九型人格员工管理心理学与卓越团队领1教学讲义.ppt

主讲人:彭龙先生2007年11月16日ㆍ十堰授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司莱德(沈阳)管理咨询有限公司莱德(武汉)管理咨询有限公司莱德(宜昌)管理咨询有限公司莱德(襄樊)管理咨询有限公司莱德(十堰)管理咨询有限公司协办单位:十堰市邦辉国际大酒店员工管理心理学与卓越团队领导力---九型人格分析与个人、团队认知预祝参会嘉宾工作愉快!预祝参会嘉宾生意兴隆!1导论您在管理工作中遇到的困惑:为什么有的员工总是没有原则?为什么有的员工不能批评一句?为什么有的员工批评再多都没关系?……九型人格的学****将会告诉您答案。2学****九型人格的目的:一、个人:了解真正的自己,了解他人,帮助您融入团队,帮您合理规划职业生涯。二、企业:帮助管理者洞悉员工的行为动机,增强沟通效果。帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者提升领导才能。三、日常交往:改善人际关系。建立良好的友情关系。四、社会、家庭的帮助:增进理解与关爱。促进社会以及家庭的和谐与融洽。导论3导论一、九型人格探讨、学****的提示导论部分:大家只需听就行了,不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要考虑课程的系统架构问题,随着课程的深入,大家会慢慢的建立起对九型人格的系统构架。二、每种性格的讲授方式1、性格简介:形象气质+身体语言+面部表情+着装特点+语气语调+常用词汇+行为特征+性格解析+深层动机+表面手法2、性格确认与区分:感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享(重点介绍)+祈祷文3、自我修炼:性格变化(学****与规避方向)4、工作应用:建议+(与该类型性格的)相处之道+管理建议或案例分析5、奖品派送:每种性格的分享学员(只选一人)送一把“莱德--天堂牌”雨伞5导论性格测试测试方法: 请您填写九型人格测试答卷,然后垂直加起您所选择答案之总和,最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。测试要求: 限时10分钟,坦诚面对自己,凭直觉答题,不要过多思考。61、服务他人、回应他人的需求,对我而言是重要的。………………………………(A)寻求看待事物和做事的各种方法,对我而言是重要的。……………………………………(B)2、面对困扰时,我会陷在里面。………………………………………………………(A)面对困扰时,我会想办法放轻松。……………………………………………………………(B) 3、我向来认为自己是个平静的、随和的人。…………………………………………(A)我向来认为自己是严肃的、自律的人。………………………………………………………(B)4、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。…………………………………………(A)我对社交生活不感兴趣,而且怕与人交往。…………………………………………………(B)5、做决定对我而言通常很困难。………………………………………………………(A)做决定对我而言很少有困难。…………………………………………………………………(B)6、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。………………………(A)我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。………………………………………………(B)7、面对全新的经验时,我通常会自问这是否精彩、有用。……………………………(A)面对全新经验时,我通常会自问这是否好玩、有趣。………………………………………(B)8、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。………………………………………(A)我主要的长处之一是描述内在状态的能力。…………………………………………………(B)9、大体而言,我太开放、天真。………………………………………………………(A)大体而言,我太机警、谨慎。…………………………………………………………………(B)10、我认为做事的方法有很多种。………………………………………………………(A)我认为做事的方法只有一种。…………………………………………………………………(B)此份问卷共36条题目,请在每题中选择你认为最恰当或最接近描述自己的性格行为的句子A或B,请全部作答,并在答案纸上圈出,垂直加起来的总和,最高分的三项很可能成为你的基本性格型态。711、我的主要长处之一是利用资源及实现计划。…………………………………(A)我的主要长处之一是提出新点子,使人们为之兴奋。…………………………………(B)12、我的健康及幸福因我强烈的助人欲而受害。…………………………………(A)我的人际关系因我强烈的自我而受害。…………………………………………………(B)13、我向来有不易入睡的困扰。……………………………………………………(A)我向来能轻易入睡。………………………………………………………………………(B)14、我一向做事欠缺信心且犹豫不决。……………………………………………(A)我一向做事充满信心当机立断。………