超星尔雅就业指导课后习题答案解析.doc

超星尔雅就业指导(雷五明雷辉)①答案仅供参考②本答案红色字体是改错部分③本答案是最新版本2017年的哦!已完成成绩:分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案:ABCDE2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。()我的答案:√已完成成绩:分1【单选题】湖北省境内有多少所高校()A、122B、123C、124D、125我的答案:A得分:分2【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案:C得分:分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。()我的答案:√已完成成绩:分1【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案:B得分:分2【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。、、专业知识C、综合素质D、快速学****能力我的答案:C得分:分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。()我的答案:√已完成成绩:分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:BCD得分:分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。()我的答案:√【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言()A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案:C得分:分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案:ABD得分:分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学****任务或者工作人物有关的能力。()我的答案:√分已完成成绩:1职匹配”包括人与()方面之间的匹配。【单选题】“人-、职业A、单位性质B、地区亚文化CD、以上均是分我的答案:D得分:2【单选题】()对于我们的职业规划有决定性作用。、兴趣AB、能力、性格C、价值观D分得分:D我的答案:3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。()我的答案:√已完成成绩:分1【多选题】专业与职业的关系有哪些()A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职业数D、两者无关我的答案:ABDABC【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇()A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇我的答案:B已完成成绩:分1【单选题】大公司的优点不包括()。A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业我的答案:D已完成成绩:分1【单选题】大公司的优点不包括()。A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业我的答案:D已完成成绩:分1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,他的中心工作就是教学科研。()我的答案:√分成绩:已完成1【单选题】应届毕业生求职的第一步是()。、写简历A、求职信B、市场调查,了解企业需求C、:C得分:分2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢。()我的答案:√已完成成绩:分1【多选题】广义的就业信息的内容包括()。A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况我的答案:ACAB已完成成绩:分1【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期()A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份我的答案:D得分:分2【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是()。A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则我的答案:B已完成成绩:分1【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大,花费时间多我的答案:D得分:分2【多选题】就业信息的收集方法主要包括()。A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案:ABCD得分:分3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。()我的答案:√分已完成成绩:1【多选题】企业招聘简章一般包括()。、、任职要求C、公司简介D、业务介绍我的答案:ABCD得分:分2【多选题】企业招聘简章一般包括()。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍我的答案:ABD得分:分3【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。()我的答案:√得分:分