曾水良：企业环安与员工职业健康指数调查卷.doc

曾水良：企业环安与员工职业健康指数调查卷.doc曾水良:企业环安与员工职业健康指数调查卷员工职业健康调查卷(卷一)1、在工作中,当遭人埋怨或干涉,妨碍你时,你是否感到不愉快()A经常感到不愉快 B有时感到不愉快C没什么不愉快你对工作前途和今后的生活是否担心( )A非常担心 B有点儿担心C不担心3、现在的工作与你的能力是否相适应( )A虽然超过我的能力,但决心加油干B基本可以C工作太简单,自己的能力难以发挥4、 是否在互相信任的基础上开展工作,团结互助的气氛很浓()A是的 B—般 C感觉不出来5、 当工作成果得到正确评价时你的感觉如何( )A非常满足 B一般 C不满A很圆满B一般C感到有些死寂7、 当你接受重大任务,或完成自己决定的工作时,通过工作是否受到很大锻炼( )A对自己锻炼提高很大 B受到一些锻炼 C感觉不明显8、 你对公司和现在从事的工作有何想法( )A能够在工作中感受付出的快乐,激发工作热情 B一般,许多公司都差不多 c没有积极性9、你知道通过你的努力能给企业带来多大效益,做出多少贡献吗()A非常清楚,因此干劲十足B大体知道 C不知道10、对于不遵守就会影响业务工作的操作规程人们持什么态度()A全员皆知,严格遵守 B遵守不够 C总觉得很松懈11、你所在部门的努力与全公司的方针,方向是否一致(A了解公司目标,方向一•致 B似乎考虑本部门要比考虑公司多C各部门分分散散,帮派主义强12、 你能参与研究工作计划和工作安排吗( )A始终能听取我们的意见,鼓励我们参与这些工作 B虽然追求我们的意见,但不告诉我们重要的问题C只告诉我们已决定的结果13、 当进行一项新工作时必然会有种种风险,大家对此有何反应()A不惧怕风险的气氛很浓 B反映不明显 C担心14、 积极主动地提合理化建议的想法如何( )A非常强烈 B一般C很淡漠15、 〃叩使失败也要坚持到底,一旦取得成绩将受到高度评价,这种想法在职工中贯彻如何( )A深入贯彻到全体职工中 B不太普遍 C一旦失败什么都完蛋了16、 公司各抒己见的气氛如何( )A很浓马B—般C儿乎没有17、你有不打破现状就难以发展的危机感吗(A有,非常强烈B有,但不明显 C危机感不大18、 你对他人的批评,谴责持什么态度( )A虚心接受,善意理解,把它作为个人成长的食粮 B中肯的能适当地听一听C无所谓19、 当分配你去做过去未干过的工作时,你持什么态度( )A主动适应,在新工作中提高自己是很大的乐趣 B虽然想积极地去适应,但没有那种机会C还是继续干老工作好所属部门:部门() 科室()车间()班组()性别:男()女()年龄:25岁以下()25-35岁()36〜45岁()46岁以上()务:中层以上领导()管理人员() 技术人员工人()员工职业健康调查卷(卷二)1、 你对本厂长远规划目标是否了解( )A了解B大体了解C不了解2、 你厂生产指挥调度工作是否有力( )A较好B一般C被动3、 你对本厂今年计划目标是否清楚( )A清楚B大体清楚C不知道4、 你对现行的厂规厂纪的看法如何( )A正常 B太严 C太松5、 你认为本厂今年计划目标是否合适( )A偏高 B适当 C偏低6、 你厂车间布局,设备配置是否合理( )A合理 B不太合理 C不合理A经营方针不正确 B产品不对路 C经营管理差 D新产品开发慢 E产品质量低F成本高G生产能力低H销售能力低I技术力量薄弱8、影响你厂生产成本进一步降低的原因是什么(选两个)( )A生产效率低B废、次品率高用高E成本控制差C材料利用率低D管理费9、 你厂生产能力还有潜力吗( )A很大 B有些 C没有10、 你厂劳动组织是否科学( )A科学 B一般 C不科学11、 你厂组织机构是否精简( )A机构简效率高 B一•般 C机构臃肿效率低12、现行劳动定额是否合理( )A偏高B合理C偏低A较高 B一•般 C较低14、 对现行奖励制度的看法如何( )A好 B基本可以 C不好15、 你认为本厂领导治厂是否有方( )A有方 B—般化C无方16、 你认为自己担负的工作是否合适( )A理想 B一般 C不合适17、 你认为现有领导能否担当起领导好本厂的重任( )A能胜任B不胜任C说不清18、 你所担当的工作量是否合适( )A过大B适中C不够19、 你认为影响产品质量的主要原因是什么(选两项)( )A设计不合理 B工艺不合理 C材质不良D管理不善E质量控制差F责任不明确G思想不重视H制度不健全20、 你厂生产环境需要改善的地方是什么( )A光线B温度C灰尘D噪音 E搬运方法 F安全措施21、 你认为本厂福利设施需要改进的地方是什么( )A食堂B篮球场C娱乐室D图书室 E乒乓球室22、 分散你工作精力的主要因素是什么( )A分配不合理 B恋爱婚姻 C住房困难D家庭生活困难E家庭生活困难 F子女升学,就业23、 应该采取什么方法提高你厂的经济效益( )A