ABC公司审计法务部岗位说明书模板.docx

ABC公司审计法务部岗位说明书模板岗位编码规范岗位命名规范岗位命名按岗位所在组织的名称+职务名称,如人力资源部部长,人力资源部招聘室主任岗位编码规范岗位编码按照岗位所在组织的编号+两位流程码,如人力资源部招聘室主任所在组织为1020力资源部招聘室,岗位编号为1020201105 审计法务部/纪委监察办岗位说明书10501审计法务部/纪委监察办部长岗位编号10501岗位名称部长所属部门审计法务部/纪委监察办直接上级总经理或分管副总职系等级岗位编制晋升方向生效日期岗位概述全面负责公司的审计、监察、法务工作,及时完成工作目标。岗位职责在总经理或分管副总领导下,认真负责审计法务部/纪委监察办各项工作,并及时完成工作目标;负责监督、跟踪、指导、审核审计法务部/纪委监察办组织内部业务流程,组织职位的结构与职责,管理关系的设计和优化以及工作目标的执行和完成;协助总经理或分管副总制定公司的发展规划,确立公司年度目标;对所属管理人员定期进行业绩考评,根据个人表现和各项服务经济指标完成情况行使奖惩权;定期主持召开审计法务部/纪委监察办协调性会议,及时解决在工作和管理中出现的问题;审核、签批审计法务部/纪委监察办常务性、事务性的文件;及时掌握相关工作的反馈信息,为公司决策做好信息支持;严格控制和逐步压缩审计法务部/纪委监察办工作费用开支、降低核算成本;调动所属管理人员的工作积极性,并经常保持沟通和协调;经常向总经理汇报,并及时与分管副总经理及部门沟通工作情况;负责审计法务部/纪委监察办例会的管理、主持、事务现场处理工作;及时完成总经理或分管副总授权的其它临时性工作任务。任职条件基本年龄要求35岁以上专业要求财务、审计、管理类专业条件学历要求本科工作年限5年以上企业财务、审计和管理工作经验,3年以上审计部门工作经验外语要求职称资格中级以上职称,具体要求具有全面深厚的财务、审计和监督专业理论知识,熟悉国家有关产业政策、金融、税收、会计等财经法律法规,熟悉企业集团的内部治理结构和内部控制体系,丰富的会计核算、财务管理和审计工作经验。受过企业投资管理、全面计划管理、人力资源管理、行政管理、营销管理和管理信息系统等方面的培训;熟悉行政监察工作,熟悉***,熟悉办公软件和财务软件。性格沉稳坚忍,客观公正,意志坚定,高度的敬业精神及团队合作精神。编制:审核:批准:10502审计法务部/纪委监察办副部长岗位编号10502岗位名称副部长所属部门审计法务部/纪委监察办直接上级审计法务部/纪委监察办部长职系等级岗位编制晋升方向生效日期岗位概述协助处理公司的审计、监察、法务工作,及时完成工作目标。岗位职责协助审计法务部/纪委监察办各项规定及其工作方案的拟议;协助审计法务部/纪委监察办工作进度、绩效及合理化方案的报告与建议;协助对所属人员以及本部门主管人员的工作绩效行为考评;协助审核有关工作文件,视其性质内容决定初步处理方式,并对所属人员提示要求;业务范围内紧急事件权宜处理或立即转呈核示等;业务范围内涉及其它部门的协调、联系;向部门分管副总经理、审计法务部/纪委监察办部长提供决策性、政策性建议或专业信息支持;按照有关程序及流程完备具体操作程序和标准,其业务内容不涉及其它部门职责;研究计划方案,撰述工作报告所需资料的搜集及其意见的征询;查催下属的业务有关文书报表;其它规章制度所授权本部门自行处理的文件;协助本部门例会的管理、主持、事务现场处理工作;及时完成分管上级领导授权、安排的临时性工作任务;任职条件基本条件年龄要求30岁以上专业要求法律、会计、管理类专业学历要求专科以上工作年限5年以上,外语要求职称资格中级以上具体要求1、具备对账目、财务指标的判断能力,对财务审计等审计过程的技术掌握能力。2、具备对整个审计项目的管理能力、和对管理体系运行的判断能力。3、较强的分析、解决问题的能力,思路清淅,考虑问题细致。4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。5、坚持原则,具有较强的警惕性和处理突发事件的能力。6、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业。7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强。编制:审核:批准:10501 审计法务部/纪委监察办审计室岗位说明书1050101审计室主任岗位编号岗位名称主任所属部门审计法务部/纪委监察办审计室直接上级审计法务部/纪委监察办部长职系等级岗位编制晋升方向生效日期岗位概述制定并实施审计计划,完成公司各项经营、财务审计、工程审计及专项审计,及时完成工作目标。岗位职责负责拟定公司内部有关审计的规章制度、计划等,报上级部门批准后组织实施,并对规章制度的执行情况负责;从内控的角度参与研究公司其他有关规章制度的制订,完备具体操作程序和标准;组织开展针对公司管理目标、经营计划和规章制度的落实执行情况的审计监察;负责对公司各项经