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一、职业道德试题分两类:第一类为职业道德知识部分,这部分题和职业道德教材结合紧密,当遇到不能确定答案的问题时,可遵循“不违法、不缺德”的原则进行选择;第二部分为个人情况表述,答此部分题尽量实事求是,需与报考相吻合,当无法把握时刻遵循“不拔高、不自贬”的原则进行选择。根据社会要求来写最好。、(一):尊重、热情、、、:、联合瑞文测验、、16PF、-90、SDS、(LES)、社会支持评定量表三级技能回顾Date6心理咨询师应试策略(二)一般案例选择题通常都结合咨询技能考,一般一个案例重点考一种咨询方法(合理情绪疗法、来访者中心疗法、阳性强化法等)。但已经出现一个案例考多种咨询方法的倾向。Date7心理咨询师应试策略要熟悉下面列出的常见考点:参与性技能、影响性技能(《技能》P75-97)共情的注意的方面(《技能》p60-62)许又新的评分标准(《基础知识》P285)心理正常、异常、健康、不健康、一般心理问题、严重心理问题、神经症的评判,这是心理健康水平评价的依据(《基础知识》P287-290、P299-302)Date8心理咨询师应试策略确定心理正常、异常的三原则(《基础知识》P260)神经症确定的三方面方法:病程、痛苦程度、社会功能(《基础知识》P289)常见异常心理的症状(《基础知识》P261-274),尤其是:幻觉、思维障碍。这是识别重症的根据。Date9心理咨询师应试策略(三)心理测验选择一般考两个案例,重点要掌握MMPI、EPQ、SCL-90、16PF、韦氏智力量表。这些量表在考试前一天一定要过一遍,因为很多细节靠强记,短期记忆效果比较好,这方面大部分其实比较简单,可以拿到大部分分数。临考前强记是技巧。Date10心理咨询师应试策略