卫生局三定自查报告2篇.docx

卫生局三定自查报告2篇开展政府机构改革是提升机关效能的一项重要举措。去年以来,我局认真按照区编办的工作要求,积极开展卫生系统内部摸底调研工作,形成了部门“三定”工作方案,进一步明确了我局的主要工作职责、内设机构和人员编制的相关规定,并于今年元月份经区委、区政府批准(吉青办发〔20XX121号)。我局认真按照“三定”方案的规定,不断强化机构编制管理,落实人员工作职责,认真贯彻执行中央、省、市和区关于机构改革中的决策部署,确保了政令畅通,精简高效,规范运行。现将我局落实政府机构改革方案和执行“三定”规定自查报告如下:一、机构设置规范有序。根据我区卫生工作职责需求,我局内设了4个职能科室。分别是办公室、医政科教科(红十字会办公室)、基层防疫妇幼保健科和农村卫生科(中医科)。明确了4个职能科室的工作职责及所应承担的工作任务,设立了办公场所,落实了具体工作人员,确保了机关工作的正常运转。同时,根据我局工作需要,下设爱国卫生运动委员会办公室(健康教育所),为副科级全额拨款事业单位,主要承担爱国卫生运动的日常工作。并新组建了乡镇卫生院会计核算中心,为股级全额拨款事业单位,隶属于我局,设立了办公场所,购置了相关办公设备,抽调了人员集中办公,明确其工作职责,办理了事业单位登记管理有关手续,确保了中心各项工作的正常规范运转。我局机构设置符合上级批复的机构改革方案有关要求,不存在超机构限额设置机构、擅自设立机构、不按规定要求设置机构和变相设置机构的问题。二、工作职责划分明确。作为全区卫生行政主管部门,我局进一步明确了主要工作职责,即贯彻党和国家卫生工作的方针政策,实施医疗卫生行业管理,研究制定农村卫生、妇幼卫生和传染病防治工作规划和相关政策措施,负责全区妇女、儿童保健和提高出生人口素质等工作,组织对重大疾病和传染病进行综合防治,开展医药卫生科研工作,监督管理《传染病防治法》等相关卫生法律法规的实施,制定全区卫生人才发展规划和卫生人员职业道德规范,积极发展中医药事业,负责全区重大活动的医疗保健工作等。我局的主要工作职责均在政务公开栏中进行了公示。我局加强了与药监等相关部门的沟通衔接,明确了彼此的工作职责和工作权限,建立了部门协调配合工作机制。当然,由于区药监局为市药监局条管单位,其食品卫生监督管理这一块的工作职能全市尚未统一划转,因此,食品卫生监督这一块的工作仍由我局下属卫生监督所负责管理。同时,我局进一步推行了政务公开、绩效考核、行政问责等工作责任制,促进了我局各项工作的顺利开展。三、人员编制落实到位。根据我局的工作需要和人员设置情况,区编委核定了我局编制数7名,其中行政编制6名,工勤编制1名。共设立领导职数4名,其中局长1名,副局长3名。我局认真按照“三定”规定的人员编制限额、结构比例和领导职数内配备工作人员和领导人员,不存在违反规定增加编制或超出编制限额、不按编制结构录用、调任、转任有关人员,不存在混编、混岗、在编不在岗等问题。一、 招商引资工作(自评分30分,加15分,共计45分)今年以来,我局把招商引资工作作为工作的重中之重来抓,转变招商观念,加大招商引资力度,围绕区委区政府提出的工业立区和项目强区战略,不断优化服务环境和服务措施,主攻难点,克难奋进,招商引资工作取得新突破。通过采取“走出去,请进来”的办法,积极开展对外联系,做好亲商、安商、护商工作,引进汽车产业