老干部工作汇报材料.docx

老干部工作汇报材料.docx老干部工作汇报材料篇一:街道社区做好退休老干部工作汇报材料自离退休人员社会化管理以来,诸暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名,其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。为切实做好离退休干部的服务管理工作,暨阳街道做了大量艰难而细致的工作。一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。针对街道居民密度大难管理;党员数量大,尤其退管党员居多、成分复杂,而社区党组织设置单一,党组织开展活动难,党员发挥作用难,这一现状,街道从调整创新党组织设置入手,将符合条件的社区全部改设为党委或党总支,本着“党员有什么特长,就编入什么样的支部;能为群众提供什么服务,就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部,在广泛征求党员意见的基础上,以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻设立党组织,在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情民意、便民服务等特色党支部,并明确其职责,然后由每名党员根据个人特长、爱好及意愿自主选择相应的党支部或党小组,形成了“特色支部+特长党员”的功能型党组织设置模式,找到了社区党组织和老党员发挥作用的“节点”,方便了离退休党员参加组织生活,增强了归属感和荣誉感,有效调动了离退休干部参与社区建设的积极性。目前,街道共建立“特色支部+特长党员”党组织27个,在推进和谐社区建设中的作用日趋显现,如大桥社区离退休人员党支部,将社区好人好事编排成戏曲,在社区戏曲角广为传唱。二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制。建立社区为老工作服务站,开展“网格化管理,组团式服务”,加强对离退休干部的管理和服务。对社区网格服务人员实行“一人双岗”制度,建立服务团队,团队的核心层为社区片长、楼群组长、公共服务部门业务骨干(警务、供水、供电、园林、市政、环卫、城管、社区医疗站等单位),辅助层为共建单位、社区志愿者、96345企业。通过网格化管理,组团式服务,发放便民服务卡、公布热线电话和开通社区服务网站,为社区老干部提供周到快捷的服务,让每一位离退休干部都能切身感受到社区这个大家庭的温暖。街道西施殿社区整合社区单位和企业开通8789990服务热线,打造了社区15分钟生活圈,为老同志开展了“零距离服务”活动,社区干部还为离退休干部提供送报、送资料等学****服务,建立家庭健康档案、上门测血压、帮助配药等健康服务。三、建立资源共享机制,营造为老服务硬件平台。整合社区资源,给离退休干部创造学****休憩的场所。利用文化广场、老年活动中心等公共服务设施开展丰富多彩的棋牌赛、书法绘画等活动。利用社区活动设施,实现离休干部就近活动和就近发挥作用。下江东社区离退休干部自发参与建立了夕阳红艺术团、威风锣鼓队、老年书画社、医疗保健队等多支队伍。利用社区卫生服务中心,实现离退休干部就近医疗。下江东社区辖区内有一家以区属主要医院为依托,以卫生院所为骨干,以社区医疗服务点为基础的社区卫生服务中心,融预防、保健、医疗、康复、健康教育等为一体的服务体系。为离休干部开设了“绿色通道”,即老干部一进门就有护士陪同全程医疗服务,第一时间得到针对性的医疗检查。篇二:老干部工作先进事迹汇报材料黄石市城市管理局老干部工作先进事迹汇报材料黄石市城管局老干部工作在局党组的领导和市委老干局的具体指导下,坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求,紧密配合全