世界500强管理运营之道：需要的13种人3电子教案.ppt

《世界500强最需要的13种人》[美]:尽职尽责的牧羊犬第二种人:团结合作的蚂蚁第四种人:脚踏实地的大象第五种人:善解人意的海豚第六种人:适应环境的变色龙第七种人:目光锐利的老鹰第三种人:目标远大的鸿雁第十种人:感恩图报的山羊第九种人:严格守时的公鸡第十一种人:机智应变的猴子第八种人:忍辱负重的骆驼第十二种人:勇于创新的猩猩第十三种人:勇敢挑战的狮子世界500强最需要的13种人在企业里工作的业绩的好坏固然与能力相关,但尽职尽责是成功的必要前提。你是一个尽职尽责的人吗?你能让老板放心吗?一句话:你要有牧羊犬的精神世界500强最需要的13种人从平庸走向出色,靠的是工作业绩,而尽职尽责是其中的关键员工的第一要务世界500强最需要的13种人持这样论调的人,不但不受老板的欢迎,同事也不屑与之为伍: “老板,这个任务实在太难了,完不成不是我一个人的错。”“上帝啊,终于熬到下班了。还好,这一天总算没出什么大错。”“嗨,你有必要多此一举吗?分内的事干好就不错了。”……世界500强最需要的13种人人们对待工作通常有三种态度:让我做,也不好好做让我做,我才去做没人让我做,但对公司有利主动去做最终结果脱颖而出最终结果最终结果被炒鱿鱼碌碌无为世界500强最需要的13种人事例世界最大的零售商沃尔玛的一位主管吩咐三个员工去做同一件事:去供货商那里调查一下家用电大的数量、价格和品质。第一个员工只打了一个电话。第二个员工亲自去供货商那里了解了一下回来汇报。第三个员工不仅亲自到供货商那里了解情况,还根据公司采购需求将供货商最有价值的商品做了记录,在返回途中又去了另外两个供货商那里进行货比三家,最后制定了最佳购买方案。如果你是老板,你会给谁晋升的机会?世界500强最需要的13种人请记住: 尽职尽责就是勤恳努力、兢兢业业、不计个人得失,一切为企业的利益着想。工作中的很多失败源于责心心的缺乏。责任心是做好每一份工作的必要前提。国此,任何一家企业都会毫不犹豫地剔除不负责任的员工,而那些尽职尽责的人则备受青睐。尽职尽责源于对所从事的工作的的热爱。把工作当作乐趣,无形中你会做得更好;对工作满腹牢骚,必难成功。工作,如果仅仅为了换得养家糊口的那点钱,它就仅仅是一份工作;如果满腔热情,全身心投入,它就是一种事业。