?48小时内确定会议日期?向B和内部教练报备?介绍四原则的材料?适合团队的案例和讲稿?和内部教练做一次演练?确认会议各项后勤安排?4DX总览?和团队确认目标和引领指标?建立记分牌?召开第一次目标会议启动会日期启动会准备召开启动会启动会计划团队启动会日程高效执行四原则总览就至关重要目标和引领指标达成一致团队建立记分牌召开第一次重要目标会议?结果可控不可控战略执行在日常事务包围中达成战略目标旋风(日常事务)至关重要目标(新行为)紧急重要被动接受主动发起聚焦更少,得到更多战略地图?资产投资?人员扩充?流程再造?组织变革?系统更新?战略并购?。。。行为改变战略大笔一挥财务指标人员发展运营系统客户/市场日常风暴愿景使命(平衡积分卡,精益生产,6-Sigma,TQC…)引领LEMO业绩增长(事后衡量)活跃客户增长(事后衡量)新产客户长(事后衡量)指标事前事前事后至关重要,但不会自己发生原则一:聚焦至关重要目标旋风(日常工作)至关重要目标(WIG)(新行为)保持显著提升战争战役战役战役战斗战斗战斗战争和战役公司部门/团队WildlyImportantGoal使用动词:减少,提高,开始,保持,实现。。。从“X”起始状态到“Y”起始状态何时完成X-Y必须存在有意义的差距目标终点线描述
5执行力研讨会团队启动 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.