人力资源统计学自考11467试题及答案.doc

2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷(考试时间:150分钟)(课程代码:8407)一、单向选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分,共22分)( )。,因此被称为( )。,长期职工指用工期限( )。( )。,具有整体性和相关性,因此进行人力资源素质评价时应遵循( )。( )。( )。,在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面,采取的一整套综合性措施,称为( )。,对厂区绿化状况的评估,通常使用的指标是( )。÷耗用工时=( )。,为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准,称为( )“工时”为单位计算,实际消耗工时只包括( )。( )。( )。A机关事业单位职工的奖励工资B有关劳动保护的各项支出C科学技术进步奖D有关社会保险和职工福利方面的各项费用15.(报告期实现利税总额/报告期奖金总额)×100,所得到的指标是( ).( )。( )。()。(或人次数)反映的是劳动争议的( )。()。( )。,从而认识它们的发展趋势,并对未来加以预测的一种重要的统计方法,称为()。A对比分析法B分组分析法C动态分析法D预测分析法二、多向选择题(在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确答案,并将正确答案的号码填在题干的括号里。正确答案未选全或有选错的,该小题无分。每小题2分,共18分)(),下列人员应该在统计范围之内的有( )。A因故未出勤但工资由本单位支付的人员B不在编制内但工资由本单位支付的人员C劳动计划外使用的,()。( )。,其主要指标有()。、车间和企业为对象,计算集体定额完成情况指标通常有( )。