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它山之石,可以攻玉.docx它山之石,可以攻玉新加坡与中国有很深的历史渊源,在长期的历史发展中,新加坡的文化底蕴充满东方儒家色彩。但自近代以来,由于受到英国人百余年的统治,西方的政治文化对其渗透较深,新加坡现存的政治制度也大多传自英国。东西方文化的融合使得新加坡形成了独特的政治治理模式,对于其取得令人瞩目的经济发展成就功不可没。新加坡政府的清廉、高效闻名于世,这与完备的公务员工资制度是密不可分的。下面将就新加坡公务员的工资制度进行简要介绍:新加坡公务员工资结构及分级新加坡在上世纪80年代末实行了新的公务员工资制度,其最大特点就是灵活有效,即公务员的月薪及年薪中除固定工资外,均包含可变动部分。这些变动部分要根据国家经济增长状况、公务员的个人绩效以及私营部门的薪资水平来制定。灵活工资制具体由以下部分构成:·每月薪金(可变动);具体包括以下四个部分:(1)基本薪金。(2)不计算退休金的部分。(3)每月可变动的部分。(4)不计算退休金的可变动部分·常年花红(红利)(可变动);具体包括以下五个部分:(1)不计入退休金的年度津贴。(2)每年可变动部分(3)绩效奖金。(4)与国内生产总值挂钩的奖金。(5)累积奖金。由此可见,新加坡公务员工资的组成部分比较复杂,对于工资的具体数目应得也有很明确的指标,工资体系完整、公平。根据新加坡国家人力部的统计,目前公务员的年薪中至少有30%~40%的可变动部分,这使得公务员工作的积极性与责任感大大加强。他们通过踏实进取提升自身能力,不仅增加了自己的经济利益,也促成了政府廉洁、高效、优质的公共服务体系。在公务员的工资级别上,新加坡根据公务员的分类制定了相应的工资表,具体划分为六大类:(1)政务类公务员工资。适用于总理等政府官员、国会议员,据***年数据,总统为39425新加坡元(),国会议员为4000元。(2)超等公务员工资。适用于业务类公务员中的高级事务官。从高到低划分了15个等级,每级只有一个工资额。据1981年数据,最高工资为15000元,最低工资为3200元。(3)一等公务员工资。适用于高级专业人员和管理人员,工资分38个等级,每一级内设有最高工资额和最低工资额。据1981年数据,最高工资为2615元,最低工资为560元。(4)二等公务员工资。适用于执行类中级公务员,分为32个工资等级。1981年,最高工资为1615元,最低工资为415元。(5)三等公务员工资。适用于文书级人员,分为59个工资等级。1981年,最高工资为1020元,最低工资为250元。(6)四等公务员工资。适用于政府办事员,分28个工资等级。1981年,最高工资为600元,最低工资为210元。在上世纪80年代的经济水平下,新加坡公务员工资的数值可见其“高薪养廉”理念的贯彻实施。新加坡高官(部长级以上)的工资之高堪称世界之最,但普通公务员与其相比却可能有几十倍差距。据11年最新资料统计,新加坡地方政府公务员平均工资水平甚至不如普通筑路打桩工的高,这也是我们应看到的。新加坡公务员工资制度的特点根据上述介绍,新加坡在数次的公务员工资制度改革中形成了灵活工资制,独具鲜明特色:(1)公务员的工资由财政部和全国工资理事会两家分别管理,公务员的工资水平与本国私企同等职位的职工的工资大体一致。(2)公正、公平、合理。根据公务员的类别制定相应工资表,具有很强的针对性。工资结构中