下载此文档

Q汇报正式最终版中粮酒业LDP领导力提升培训项目.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约47页 举报非法文档有奖
1/47
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/47 下载此文档
文档列表 文档介绍
1机密*百年基业版权所有,未经允许不得外传前言Q12是一套科学而实用的带队伍的工具,自从学****了它,我就有一种强烈的实践渴望,于是2008年10月20日,我正式用它对庄园团队工作环境进行了第一次测评,寻找问题症结,制定改进措施,2009年5月20日又进行了第二次测评,发现通过近半年的改进和落实,庄园团队的工作环境有了很大改善,我自己在带队伍方面也有了很多感悟,*百年基业版权所有,,(关键点阐述)*百年基业版权所有,未经允许不得外传确定测评单位中国长城葡萄酒有限公司长城庄园情况简介:长城庄园下设科研处、中试车间、葡萄试验园、综合管理处四个部门,我任长城公司总工兼长城庄园经理4机密*百年基业版权所有,未经允许不得外传罗建华卢诚李福东孟庆张有廷王兴龙赵如军Q12均值四个维度均值顶级回答(%5)敬业度得分Q0:%Q1:我知道公司对我的工作要求。%Q2:我有做好我的工作所需要的材料与设备。%Q3:在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事。%Q4:在过去的7天里,我因工作出色而受到表扬。%Q5:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。%Q6:工作单位有人鼓励我的发展。%Q7:在工作中,我觉得我的意见受到尊重。%Q8:公司的使命/目标是我觉得我的工作很重要。%Q9:我的同事们致力于高质量的工作。%Q10:我在工作单位有一个最好的朋友。%Q11:在过去的6个月内,工作单位有人和我谈及我的进步。%Q12:过去一年里,我在工作中有机会学****和成长。%%%%%%(Q12前测)*百年基业版权所有,(大均值和敬业得分)大均值:对12个问题回答的综合均值,标明一个工作单位的整体工作环境健康度。敬业得分:评估“敬业阶梯”每个阶段所有问题顶级回答的平均百分比样本量:7部门盖洛普盖洛普50th%75th%大均值……..……..……..……..14%25%43%学****和成长……..294060进步……..……..144362最好的朋友……..293350员工致力于质量……..143350使命/目标……..293352意见受重视……..292543发展……..……..143350关心我……..294564表扬……..……..293350做最擅长做的事……..293350有材料和设备……..293353知道要求……..435773………………214261…………..………253149………253654………364563敬业度得分工作环境测评得分表顶级回答(%5),大于盖洛普50百分位,小于75百分位6机密*百年基业版权所有,未经允许不得外传%1%2%3%4%5Q0:你对公司的工作整体环境满意度70%0%14%71%14%:我知道对我的工作要求70%0%14%43%43%:我有做好我的工作所需要的材料与设备70%0%14%57%29%:在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事70%0%29%43%29%:在过去的7天里,我因工作出色而受到表扬70%0%29%43%29%:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况70%0%14%57%29%:工作单位有人鼓励我的发展70%0%14%71%14%:在工作中,我觉得我的意见受到尊重70%0%57%14%29%:公司的使命/目标使我觉得我的工作重要70%0%29%43%29%:我的同事们致力于高质量的工作70%0%57%29%14%:我在工作单位有一个最要好的朋友70%0%14%57%29%:在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步70%0%29%57%14%:过去一年里,我在工作中有机会

Q汇报正式最终版中粮酒业LDP领导力提升培训项目 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数47
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人565369829
  • 文件大小3.09 MB
  • 时间2020-07-14