编写管理制度的规范和要求.doc

如何编写管理制度培训公约■各位同学:-欢迎你参加《如何编写管理制度》课程的学****为了让大家充分体会课程,得到自我的提高,请大家遵守以下《培训公约》:■—不处理与学****无关的事情,要全身心投入学****不迟到、早退,或中途离场,要遵守学****纪律;—不轻易否定同学的意见,要积极参与课堂讨论;—不在课堂内接听电话,要将手机设置为震动或者静音状UJULU公司高级顾问,中山大学在职MBA,人力资源管理师,讲师介绍人才测评师,职业指导师。从事行政及人力资源工作八年,曾先后在港资企业、合资企业、民营高科技企业任行政主管、行政经理、人力资源部主管、经理、积累了丰富的人力资源管理及开发经验。在人力资源管理体系诊断与设计、人才招聘与测评、薪酬设计、目标管理、绩效考评、员工培训与职业生涯规划等方面都有多年的实战心得。有企业管理咨询、项目管理、培训管理等顾问工作经验,讲授的课程有:人力资源管理、人力资源培训与开发、招聘与配置、绩效考核、薪酬管理、人力资源战略与规划;非人力资源经理的j主要内象定义与制度化管理;二、 管理制度的起草; 三、 管理制度的文本编排与格式标准。去一、制度的定义与制度化管理1、 制度的定义2、 管理制度的定义3、 管理制度的特点4、 管理制度的分类5、 制度化管理jl7、制度的定义■要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则。如:工作制度;学****制度。■在一定的历史条件下形成的政治、经济、文化等各方面的体系。如:社会主义制度。■旧指政治上的规模法度。jl1、制度的定义以说文解字的方式来解析制度这个词语制,裁也。度,法制也如2、管理制度的定义管理制度是指企业根据法律规定和董事会的命令、决定,在其权限范围内制定的、规范组织及其成员须共同遵守的,具有约束力的,按一定程序办事的规程或行动准则。就其本质而言,企业管理制度实际上是管理者管理思想与理念、管理方法与技巧的具体表现方式之一。每一个管理制度也有它的中心思想、管理制度的特点■指导性和约束性■鞭策性和激励性■规范性和程序性4、管理制度的分类管理制度的分类方法很多,如有行政管理制度、生产管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度等之分;有实体制度与程序制度之分:有基础制度、通用制度、衔接制度之分等等。