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街道办事处团组织格局创新工作实施方案.doc


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街道街道办事处团的组织格局创新工作实施方案一、主要目的建立街道团的组织格局建设的有效模式,合理配置街道团委,增强工作力量。拓宽街道团委联系青年和整合资源的渠道,增强基层团组织的活力。创新服务青年的内容,增强团组织凝聚力,发挥街道团委在社区基层团工作中的重要作用。二、,增配街道团委编制外兼职副书记和团委委员。建立街道团委科学、高效的工作运行机制,构建区域联动工作格局。合理设计街道团委工作载体和内容,围绕全团重点工作和街道党政中心工作培育特色工作品牌,发挥街道团委在基层团组织建设和工作中的基础性作用。,并逐步完善工作机制,广泛开展重点工作,发挥街道团组织在团的基层组织建设和工作中的“桥头堡”作用。三、。副书记、委员采取专兼职相结合的方式选配。根据街道内青年群体结构和分布特点,重点从教师、非公有制企业或社会组织负责人、青年社团负责人等不同青年群体代表中选拔。推荐的人选应具备以下条件:(1)热爱党,热心青年工作;(2)党员或团员;(3)能体现某类别青年的代表性;(4)能调动一定的社会资源;(5)年龄一般不超过35周岁。“公开、平等、竞争、择优”,确保程序严谨公正。主要包括以下程序:(1)制定工作计划。结合上级团委的总体部署和街道实际,明确推进时间表;根据街道产业发展和青年结构明确街道团委班子结构、职数设置。(2)成立工作机构。建立由街道党组织、团委共同组成的工作机构,加强选配工作的组织领导。(3)设岗定责根据街道青年分布和聚集特点,对拟增配的兼职副书记来源结构和岗位职责进行设计。(4)宣传发动充分利用街道内的宣传栏、微博、网上社区论坛等,在街道居民聚集活动地、街道公共服务大厅等居民密集区域发布公告,扩大宣传覆盖面,营造良好的社会舆论氛围。宣传发动时间应不少于15天。(5)人选推荐和正式候选人确定采取组织推荐、10人以上团员青年联名推荐、个人自荐等方式进行。由工作机构对人选进行资格审查,确定正式候选人。(6)人员产生要充分尊重团员的主体意识,保障团员的民主权利,体现“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过扩大差额比例、公开答辩等有效方式,保证好中选优。召开团员代表大会选举产生委员会,书记、副书记由委员会全体会议选举产生。(7)组织考察和公示对拟任人选进行组织考察,在人选所在单位进行为期一周的公示。(8)正式任命根据考察和公示结果,由街道党委确定人选,经上级团委批复同意,由街道党委发文正式任命。(9)任期编外兼职副书记不占街道编制、职数。任期与街道团委届期同步,任期内因工作调整等原因出缺时应及时增补,任期结束后其所任职务自动卸免。四、合理设计街道团委工作内容 街道团委调整充实后,应按照全团重点工作部署,紧紧围绕本辖区党政中心工作设计开展街道团的工作。。主要是摸清团员和青年数量,掌握青年分布状况,建立团员青年信息系统,收缴团费;加强与辖区青年联系,掌握青年动态,最大限度地联系辖区内青年;根据青年分布情况,在团建空白点上建立团总支、团支部、团小组等基层组织。。主要在城市战线重点工作中选取工作项目。开展城市青年小额贷款工作,街道每年要扶持不少于5名青年创业;每年新建非公企业团

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  • 上传人cnanjringh
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  • 时间2020-07-15