街道推进团组织格局创新工作实施方案.doc

**街道团工委推进团组织格局创新工作实施方案根据《关于在创先争优活动中大力推进乡镇(街道)团的组织格局创新工作的通知》(团攀东联发〔2011〕5号)和《关于推进全区乡镇(街道)共青团组织格局创新的实施意见》(团攀东委〔2011〕25号)精神,为拓宽**街道团组织联系青年、凝聚青年、服务青年的渠道,增强基层团组织的凝聚力、创造力和影响力,扎实推进南山街道团组织格局创新工作,特制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,将整治素质高、工作能力强、带动作用好,热心共青团事业的优秀青年选为我街道团委书记、兼职团委副书记、委员,团结带领辖区团员青年为东区经济社会又好又快发展贡献青春力量。二、基本原则(一)坚持党建带团建原则。在工作开展过程中,始终坚持党工委委领导,并采取灵活、适当的组织手段,对过程和结果保持合理的引导和掌控,确保达到预期目的。(二)坚持竞争择优原则。各科室、社区在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性,把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来,吸纳到团组织中。三、选配标准(一)南山街道团工委成员人数。团工委设委员13名,其中书记1名,兼职副书记3名。要注重编制内、外相结合,其中中共党员不少于3人,编制外人员所占比例不低于50%。(二)选配范围团工委书记候选人:,积极推行由街道党(工)委班子中35岁以下的年轻成员担任。,也可从街道领导班子较年轻的副科级人员中选配做兼职团委书记。团委兼职副书记、委员候选人:根据我办实际情况,从街道辖区内的单位、企业、社区的优秀年轻干部中选配。(三),拥护党的领导,思想积极,作风正派。,自愿义务从事团的工作。,在特定社会领域具有较高威望,对青年群众有着较大的影响。,为推进团的事业发展起到重要作用。。(兼职团干部年龄可放宽到40周岁)。四、选配程序街道团工委书记由街道党工委直接任命。副书记和委员的选配采取选举方式,体现竞争性原则。主要包括以下工作程序。宣传发动。充分利用手机短信、宣传栏、标语、黑板报等媒介发布公告,宣传格局创新工作,营造社会氛围,使团员青年充分知晓。宣传发动时间不少于10天。人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作,坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐三种途径相结合,产生初步人选。对各种途径产生的推荐人选,由街道领导小组工作机构对其进行政审,按照高于拟选配街道团工委委员数量20%的比例确定正式候选人。(三)公开竞岗。竞选人通过竞岗演讲进行。(四)任前、公示和任命。根据竞岗情况,对拟任人选进行组织考察,在人选所在单位进行为期一周的公示;根据考察和公示结果,报团区委和街道党工委确定最终人选,并由街道党工委发文任命。兼职团干部不占团委机关编制、职数,不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利,但在参与学****培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止,任期结束后其所任职务自动卸免。五、团组织工作内容(一)组织青