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组织行为学（高教版）第1讲组织行为学概论.ppt

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精品资源共享课配套教材版PPT第一讲组织行为学概论组织行为学概论管理思想发展的演变中的组织行为学中国古代思想蕴含的组织行为学学****目标理解组织行为学概念及内涵,了解其发展历程掌握组织行为学的研究方法熟知组织行为学的相关理念了解中国古代管理思想中蕴含的组织行为学组织行为学概论一(一)组织行为学的内涵组织行为学是运用系统分析的方法,研究各类组织中人的心理和行为的规律,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,增强组织的适应性,以实现组织目标的科学。组织行为学的定义(一)组织行为学的内涵1研究心理活动和行为活动的统一体2研究各种工作组织中的人心理与行为规律3将个体作为一个系统并放到群体系统研究4掌握规律,提高预测、引导、控制人的能力(二)组织行为学在管理中的作用管理好自己管理好他人或团队管理好组织系统(三)组织行为学的研究内容人的心理和行为规律性1、研究对象一定组织中人的心理与行为规律2、研究范围3、研究目的提高预测、引导、控制人的行为的能力,以实现组织目标(三)组织行为学的研究内容(三)组织行为学的研究内容个体知觉、价值观与态度个性、工作压力与挫折学****与强化、人际关系需要和动机心理与行为个体绩效与效率群体群体规范与压力群体凝聚力与士气群际关系群体决策心理与行为群体绩效与效率组织组织文化组织设计组织变革与发展心理与行为组织绩效与效率影响影响领导激励互动领导激励互动人性假设领导激励组织行为学

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