饲料厂员工手册.docx

1、 总经理工作职责与标准2、 综合部财务主管工作职责与标准3、 综合部人事主管工作职责与标准4、 采购部经理工作职责与标准5、 销售部经理工作职责与标准6、 技术部经理工作职责与标准7、 品管部经理工作职责与标准&生产部经理工作职责与标准9、 品员员岗位职责10、 化验员岗位职责11、 生产班长岗位职责12、 投料工岗位职责13、 粉碎工岗位职责14、 小投料投料工职责15、 中控工岗位职责16、 打包工岗位职责17、 维修工岗位职责18、 电工岗位职责19、 成品库管岗位职责20、 原料库管岗位职责21、 装卸运工岗位职责22、 制粒工岗位职责23、 粉碎工岗位职责24、 巡仓工岗位职责25、 锅炉工岗位职责26、 销售内勤岗位职责27、 叉车操作工岗位职责28、 安全生产及卫生管理制度29、 消防管理制度30、 样品留样管理制度31、 检验化验制度32、 工艺流程标准33、 安全生产规程34、 生产工序操作规程35、 人事管理制度36、 绩效考核制度(试行)37、 绩效考核制度修改与完善原则38、 末位淘汰管理制度39、 员工考勤管理制度总经理工作职责与标准岗位名称:总经理直接上级:股东会下属岗位:副总经理 部门经理管理权限:受股东会的委托,对企业经营管理工作进行全面组织、指挥、协调、监督、服务管理责任:全面主持企业各项工作,对社会、股东会、员工负责绩效管理:由股东会书面制定绩效考核办法及监督检查程序。一、主要职责:•主持企业的经营管理工作,组织实施股东会各项决议;•组织制定企业年度经营计划,经股东会批准后负责组织实施;.组织拟订企业内部管理机构设置方案;.组织拟订企业基本管理制度和制定企业的具体规章制度;组织企业经营班子进行日常经营管理工作;.定期召开总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;.提请聘任或者解聘企业部门经理;签署日常行政、业务文件;.遵守国家法律、法规,组织企业贯彻执行;负责处理企业重大突发事件;负责对部门经理的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核;行使企业章程和股东会授予的其它职权。二、岗位标准1、 热爱畜牧饲料事业,有执著的敬业精神;2、 熟悉并遵守各项饲料业相关法律法规;3、 对行业的发展有充分的认识和一定的前瞻性;4、 具有决策、组织协调、领导、执行、语言文字表达、社会交往等能力;5、 有领导者的个性和人格魅力。综合部财务主管工作职责与标准岗位名称:财务主管直接上级:总经理下属岗位:会计、出纳、销售内勤职位目的:建立健全以财务和销售内勤管理为核心的高效内部运作体系。一、 主要职责:组织会计核算和会计监督工作,正确核算企业的收入、成本、利润;监督和健全销售、采购、生产、财务各项业务操作流程,杜绝漏洞,做到环环相扣、反映迅速、有据可查;对销售回单、发票、借条、欠条以及其他业务流程单据实施严格管理,确保各项业务单据的安全有效;严格执行企业有关信用管理制度,拟定资金筹措和使用方案,平衡资金管理,促进货款回收,积极降低资金风险提升资金运作效率;协调处理业务操作流程中的技术障碍和问题,提升运作效率;负责财务人员的管理和提升,确保财务人员向客户及企业各部门提供安全、高效、周到的服务;负责销售内勤的管理,为销售业务的开展提供有效的保障和服务;& 协助和促进各部门对业务流程相关操作人员的培训、指导和提升;对各项财务数据资料的安全完整负责,做好数据备份及资料的管理;10•组织编制、修订财务管理制度文件并确保落实执行;11•协调税务、银行及其他相关机构的关系,在工作范围内,代表企业与外界联络,并保持良好的关系;、费用报销进行监督、审核并有决定权;13•依照规定的权限,对本部门员工转正、调动、任用、绩效考核、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支,有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。二、 岗位标准1、 热爱财会金融工作,有一定的部门管理经验;2、 较丰富的经济学知识和扎实的财务专业知识;3、 五年以上生产型企业的财务类工作经验;4、 熟悉电脑办公操作,熟练使用一种以上财务软件;5、 持有国家规定的有关证件;6、 系统掌握国家财经法律、法规、政策、方针,了解本国财务会计通则;7、 熟悉本行业生产、经营、业务、管理等有关知识;8、 良好的组织协调能力,对内对外的沟通协调能力;9、 具备一定的领导能力和培养下属的能力;10、 敬业、廉洁、坚持原则、保守秘密。综合部人事行政主管工作职责与标准岗位名称:人事行政主管直接上级:总经理职位目的:负责企业人力资源的开发与管理,为企业提供和培养选拔合格的人才。一、 主要职责:根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源计划,经批准后组织实施。制订人力资源年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。组织制订企业用工、人事管理、劳动工资、档案