公司管理制度新.doc

公司管理制度新.doc管理制度(暂行条例)<1北京世纪冰峰装饰工程有限公司ICEPEAK公司管理制度目录考勤管理 41) 工作时间: 42) 签到: 43) 上班不迟到 44) 公司员工离职需提前1个 45) 公司提倡员工在正常工作时间内完成工作 46) 加班事宜按以下标准计算 47) 法定节假日带薪休假 4各种假期 41) 正式员工每月可享受1天有薪病、事假 42) 病、事假:员工有病/事请假 43) 年假 44) 产假 45) 婚假 46) 丧假 4行为准则 51) 要热情待客、礼貌服务 52) 员工不准以任何理由拒绝领导合理的工作安排 53) 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗 54) 各部门设计人员,设计文件及重要档案 55) 工作时间不准私自接私活 56) 办公区不得嬉戏打闹、大声喧哗 57) 工作时间禁止阅读娱乐性的书籍、报刊 58) 工作时间不得私人 59) 不得互相聊天闲谈,搬弄是非,影响团结 510) 严格按照分工办事 5第一章总则 5第1条为加强企业办公用品管理,控制费用开支,规范办公用品的采购与使用,特制定本制度。 5第2条本制度适用于对办公及门常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。.......5第二章办公用品采购 5第3条办公用品的采购采用集中采购、定量供应的办法。 5第三章办公用品的使用 61、 耐用办公用品领用 62、 易耗办公用品的领用 6薪酬、提成制度及方案(暂行条例) 6一) 设计师提成 6(一)有效合同业绩额 6(-)定金(量房费)提成 7(三)设计费提成 8二) 网络订单流程及制度 8(一) 流程 8(二) 制度 9对行政部: 9对客服部及其他相关人员 9三) 业务人员提成办法 9四) 薪酬管理 10(一) 设计人员 10(二) 业务人员 10公司管理制度1) 工作时间:公司每周工作五天,员工每天正常工作时间为8小时。其中周一至周五:上午9:00-12:00下午1:00-6:00为工作时间中午12:00-1:30为午餐休息2) 签到:员工早晨到岗时必须签到。3) 上班不迟到、不早退、不无故请假、没有特殊情况不能随便调班或工休,需要调班或工休者须事前请示经理批准。(迟到十分钟以内扣除10元工资,超过十分钟,半个小时以内扣除50元,超过一小时以上者必须提前办理请假手续,否则按照矿工处理,每月退到3次以上每次扣除50元。4) 公司员工离职需提前1个月申请5) 公司提倡员工在正常工作时间内完成工作;如需工作需要确实需要加班的需经部门负责人同意并做考勤记录6) 加班事宜按以下标准计算:安排其他工作U倒休(或作为请假天数的抵减天数)O7) 法定节假日带薪休假。各种假期1) 正式员工每月可享受1天有薪病、事假;2) 病、事假:员工有病/事请假,须提前或电话告知部门经理和考勤员,不通知考勤员视同未请假按旷工处理。对于事假,在工作不允许的情况下,经理有权不同意;三天以上的病假需出具医院的病假单。病/事假扣款二工资总额:每月法定计薪天数X病/事假天数;病假超过一个月的按医疗期计算。3) 年假:自签订《员工劳动合同》之日起,工作满一年后,每年度可享受有薪年假5天,以后在公司连续工龄每增加一年,增加一天年休假,最长不超过15天。若因工作原因无法休年假时,公司应按日工资给与补偿。年假可分两次使用。一年内请病假累计超过三十天或请事假累计超过10天的,不再享受年假。4) 产假:分娩可休三个月产假,国家另有规定除外,男职工可享受7天产假。5) 婚假:员工婚假为10天(含公休日)。6) 丧假:员工父母或配偶父母、兄弟姐妹、祖父母、孙子孙女死亡时,丧假为3天,超过3犬视同事假。行为准则1) 要热情待客、礼貌服务,主动向顾客打招呼,面带微笑,有问必答。(如有顾客投诉,或发现态度冷淡、和顾客吵架等,扣除当天工资,严重者直接开除)2) 员工不准以任何理由拒绝领导合理的工作安排.(不听从领导安排轻者罚款,重者开除)3) 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。(如经发现,扣除当天工资)4) 各部门设计人员,设计文件及重要档案,一定要备份,如故出现任何电脑故障,设计人员不得以此借口拖延上交时间。5) 工作时间不准私自接私活(做私活)6) 办公区不得嬉戏打闹、大声喧哗,不得闲聊、打牌、下棋。7) 工作时间禁止阅读娱乐性的书籍、报刊。8) 工作时•间不得私人会客9) 不得互相聊天闲谈,搬弄是非,影响团结。10) 严格按照分工办事,不得扰乱别人的工作秩序办公用品第一章总则第1条为加强企业办公用品管理,控制费用开支,规范办公用品的采购与使用,特制定本制度。第2条本制度适用于对办公及日常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。第二章办公用品采购第3条办公用品的采购采用集中采购、定量供应的办法。1) 集中