用制度管人按制度办事.doc

用制度管人按制度办事用制度管人按制度办事写好制度,做好管理,写好用好员工手册让员工少犯错误,让企业长久经营,靠人不如靠制度。公司管理制度是企业为求得最大效益,在企业管理实践活动中制定的各种带有强制性义务,并能保障一定权利的各项规定或条例,包括企业的人力资源管理制度、行政管理制度、薪酬管理制度等一切规章制度。第一章人力资源管理制度一、招聘管理制度员工聘用制度人员选聘测试制度面试制度劳动合同管理制度二、培训管理制度新员工培训指导制度在职员工培训制度岗前人员培训制度管理人员培训制度员工职业生涯管理制度三、出勤管理制度公司员工考勤管理制度加班管理制度员工请假管理办法四、人事变动管理制度人员晋升管理制度辞退与辞职管理制度员工退休管理规定公司人员资遣管理办法员工离职管理制度[案例]某大企业人员任免制度五、考核管理制度员工综合考评制度自我管理评议制度试用期员工考核办法[案例]某大企业员工考核规定六、激励管理制度员工参与管理制度提案管理制度公司内部创业制度奖惩制度第二章行政管理制度一、办公室管理制度办公室布置制度计算机管理和使用制度网络使用管理制度电子邮件使用管理制度保险库管理制度行政办公规范管理制度二、会议管理制度企业会议管理制度部门会议制度销售会议制度每周例会制度会议布置管理制度三、资料管理制度档案管理制度人事档案管理制度重要文件保管处理制度印章使用管理制度企业收文管理制度企业发文管理制度四、出差管理制度员工出差制度国外工作人员差旅费制度出差手续及差旅费支付制度五、公关事务管理制度电话接待服务制度参观管理制度接待费用管理制度[案例]某大企业礼仪制度六、总务管理制度卫生管理办法值班管理制度管理人员住宅规定员工工作餐供应管理制度[案例]某大企业值班管理制度第三章薪酬管理制度一、基本工资管理制度员工薪酬管理制度外务人员薪酬制度员工提薪管理制度机动加薪制