煤炭企业党建带团建的实践与思考.doc

煤炭企业党建带团建的实践与思考.doc煤炭企业党建带团建的实践与思考在我国目前强化党对团的领导中,最重要的形式就是以党建带团建,这是新吋代发展和面对当下形势的必然之路。开展党建带团建的相关工作,能够进一步加强党在群众间的影响力,从而进一步配合党的工作。对于党来说,党建带团建是一项必要和基础的工程,在当前的形势下,煤炭企业应该积极支持党组织目前党建带团建的工作,将党建带团建落实到企业的各项工作屮去。一、以党建带团建的重要意义共青团组织是培养高素质和服务意识出众的党员的重要组织,是在党领导下的优秀青年组成的具有群众性的组织。在党的发展过程中一直是党的有力助手以及坚实的后备力量。共青团组织是优秀青年与党连接的纽带,能够通过共青团组织与优秀青年和群众建立联系和沟通。共青团的重耍作用,决定了在党建的过程中不能忽视掉团建,共产党想耍进一步的提升执政的水平就要强化团员青年的相关工作。在这种情况下,全体矿业企业想要改革稳固,进一步的发展壮大,就需要做好以党建带团建的相关工作,这是当前环境下的客观需求。在相关煤炭企业促进共青团发展的过程中,要对当代的青年进行相关的道德和素质教育,这对于党的建设工作十分必耍,是一项艰巨同时又神圣的职责,这关系到煤炭企业未来的进步和发展。这就要求重视以党建带团建的相关工作,将青年工作作为重点,对青年职工的素质培养以及人才选拔作为关键,努力做好党建带团建的各项工作。这样能够充分发挥团员青年的工作热情和积极性,为煤炭企业的稳健发展培养出合格的接班人,为社会培养出合格的建设者。二、党建带团建工作的实践成果(一)提升了干部的整体素质在开展党建带团建的相关工作中,要着眼于“带”字,这才使得相关工作的开展能够冇重点。要充分发挥党政工作的优势,对于团建的机制和方式进行创新和完善。在这个过程中,要把握住提升青年员工的整体素质这个核心,以此来建设煤炭企业各级部门共青团。这对于相关岗位的干部培养、选拔以及管理起到了很好的效果。在这个过程中,干部之间相互的交流加强了,而一些机关的干部也到基层进行了锻炼。还对青年干部的能力冇所提升,使得在将來接班相关的岗位吋,能够熟悉和便捷的开展自己的工作。(-)对青年员工的思想教育加强了在开展党建带团建的工作中,对于青年员工的思想教育和道徳培养一直是重中之重。只有加强了青年员丁的思想教育,提高青年团员的思想觉悟,党在未來的发展才能够冇一个基本的保障。煤炭企业的相关领导能够将党建带团建的工作与思想政治工作结合在一起,并加入精神文明建设的相关内容,积极构建相关的企业文化,并开展相关主题的讲座和培训,这样就使得对青年员工的思想教育加强了。(三)在规范团组织的的工作时也健全了工作体系煤炭企业想要进一步的发展和进步,就需要相关的部门要对党建带团建的工作制定一个合理有效的方案,规范共青团组织的部门设置、人员配备以及相关的财务收纳,将团建工作纳入整个工作格局范围之内,完善并健全相关的工作体系。(四)以组织活动为工作载体面向全体青年员工由于团建的工作比较重要,煤炭企业就要加强开展团建工作的重视程度。在这个过程屮,就耍积极的拓宽工作的载体,以这个载体来使青年员工能够更加团结,调动他们的工作积极性。如为了规范相关干部的作风,可以让干部到基层单位去进行锻炼,自己进行带班下井的实际活动,这样就能够加强企业的凝聚力。三、在新时期煤炭企业开展党建带团建工作面临的挑战首先,由于近年来我国工业发