01违章违纪违规行为考核制度.doc

违章、违纪、违规行为管理考核制度第一章总则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行,特制定本制度。二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度,与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。三、制度面前人人平等、维护制度人人有责。四、实行教育与处罚相结合的原则,达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪的目的。第二章劳动纪律管理一、迟到、早退行为每次罚款20元,迟到早退超过30分钟按脱岗处理,超过1小时按半天旷工处理,超过2小时按旷工1天处理。二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款50元,脱岗、串岗时间超过1小时按半天旷工处理,超过2小时按旷工1天处理。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟,同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭,否则均按脱岗处理。三、上班期间看小说、杂志、上网游戏、干私活的按脱岗处理。四、旷工半天罚款100元,旷工1天及1天以上的按每天罚款200元。五、旷工年累计达30天或连续达7天的解除劳动合同。年累计旷工达7天的不享受年终奖。出勤天数不足应出勤天数80%的不享受年终奖(工伤、产假等国家规定的范围除外)。六、上班时间打牌的按旷工半天处理。无故不参加各种培训、学****会议的按旷工处理。七、工作中有消极怠工行为的每次罚款50元。八、不服从工作安排、不服从工作调度的给予停工教育半天处理,停工教育仍没有认识的可作继续停工教育处理或作待岗处理,停工处理按旷工论处。经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动合同处理。九、不服从工作安排,无理取闹处罚责任人100元,影响生产和工作的加重处罚。第三章安全管理一、在生产区或禁火区内吸烟的责任人处以500元罚款,属于一级、特级动火区域的处以1000元罚款并作解除劳动合同处理。有第二次在生产区或禁火区内吸烟行为的,一律处以1000元罚款并解除劳动合同。禁火区域内发现烟头的,对所在责任单位按每个烟头100元进行处罚。元罚款。500~1000二、无证动火、、无证入罐、无证登高作业的相关责任人处以500~1000元罚款。四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以300~1000元罚款。五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区、禁火区域的或未按规定熄火推行的处以100~500元罚款。自行车擅自进入生产区、禁火区域的处以30~50元罚款。六、擅自在禁火区域内检修机动车辆的处以200~500元罚款。七、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、地面或其他物品等,处罚200~500元。八、生产区、禁火区带入小孩者处以100元罚款,当班门卫处以100元罚款。九、未按规定存放、装卸、保管、使用、检修危险品的处以200~500元罚款。十、擅自动用消防、安全器材的,造成消防、安全器材损坏的,未按规定保管消防、安全器材的,随意堆放物品堵塞消防通道的处以200~500元罚款。十一、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工的处以200~500元罚款。十二、班中、班前(4小时内)饮酒的处以100~200元罚款并不得上岗操作。十三、安全考试不合格者每次罚款30元,属上岗操作考核,考核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的对用人者按每人次处以50元罚款。十四、新员工进公司未按规定进行三级安全教育,少