普通外科岗位说明书.doc

普通外科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科主任岗位编号L-PTWK-01所在部门普通外科岗位定员1直接上级主管副院长所辖人数(数量)56直接下级普外科副主任岗位分析日期2014年3月二、工作内容(一)工作概述在院长和主管副院长的领导下,负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。(二)工作职责制定本科工作计划、学科建设及人才配备与人才培养计划,组织实施,经常督促检查,定期总结汇报。坚持每周1-2次业务查房,及时解决有关业务问题,重点解决新入院复杂、疑难、诊断未明、急危重症病例的诊断与治疗。组织科内临床病案讨论并参与院内疑难、死亡病例讨论。参加科内及院内会诊,指导并参与急危重症患者的抢救治疗。组织实施科室业务学****与培训计划,做好本科医务人员的业务培训和考核,提出晋升、奖惩的具体意见。检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作常规,严防医疗差错与事故。组织对医疗差错与事故的分析和鉴定,负责落实处理意见和整改措施。加强业务学****重点跟踪、了解专业学术动态和新进展,增强技术革新和创新能力,积极倡导和开展新疗法、新技术,不断提高医疗质量,促进专业技术进步和学科发展。确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织科研和临床教学工作,安排和指导进修、实****人员的学****和工作。负责完成领导交办的临时性任务。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。副主任协助主任完成相应工作。三、:普外科工作的领导权。:对直接下属工作的指导、监督、考核权。:科室预算范围内财务开支的审批权。:对所属下级工作争议的裁决权。:本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。:下属岗位调整,奖惩的建议权。:对本科室各项职能履行情况的监督权。:对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。四、。。。外部协调关系各级医师协会及临床专业委员会,有业务联系的各级医疗机构。五、任职资格性别年龄要求性别:不限,年龄:男56岁/女51岁以下。教育水平全日制大学本科及以上学历专业普通外科专业或临床医学、外科学专业培训经历普通外科专业培训、医疗政策法律法规培训经验3年以上普通外科管理经验。知识熟练掌握医院管理及精通普通外科临床业务技能。知晓国内外发展趋势和进展,掌握医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备应用知识,熟悉相关专业外语知识。能力具备较强的分析、调控,沟通协调能力,良好的有效执行能力。具有高尚的医德医风和廉洁行医的作风。优秀的外语学****能力。从业资格要求具备3年以上普外科副主任工作经验。副主任医师及以上职称,取得执业医师资格。六、工作特征工作环境普通外科门诊及病房、手术室。工作时间特征8小时×5天工作制,24小时科室医院有事随叫随到。普通外科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科副主任岗位编号L-PTWK-02所在部门普通外科岗位定员1直接上级普通外科主任所辖人数(数量)55直接下级普通外科主治医师岗位分析日期2014年3月二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下,负责指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。(二)工作职责认真执行有关法律法规和医院各项规章制度,恪尽职守,做好本职工作。认真执行三级医师查房制度,每周查房1-2次,重点解决疑难及危重病人的诊断和治疗。指导并参与危重症病人的抢救处理。协助科主任组织疑难、死亡病例的讨论。负责科内及院内疑难、危重症病例会诊,明确诊疗方案并参与抢救处理。严格执行三级医师负责制度,负责指导本科主治医师、住院医师、进修医师及实****学生做好各项医疗工作。认真做好教学工作,做到有计划地开展临床教学及基本功训练工作。紧密结合临床实践,认真总结临床经验,并收集、整理、追踪和研究专业学术新动态和新进展,积极倡导和开展新技术和新疗法,促进专业技术进步。积极组织、指导并开展临床科研工作,协助做好科研成果的鉴定和申报,并负责组织和指导临床科研论文的撰写、提交与发表。按规定时间,定期出专家门诊,要求每周不少于一个半天。负责完成领导交办的临时性任务。三、、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。、审查权。。。四、、带教主治医师、医师、见****医师;请示上报:科主任、主任医师。。。外部协调关系(有经常协调关系的外部单位和部门)市疾控中心、其他医院相关科室。五、任职资格性别年