党建引领立标杆 服务中心促发展.doc

党建引领立标杆 服务中心促发展　.doc党建引领立标杆服务中心促发展党建引领立标杆服务小心促发展XX地处三峡大坝所在地,是2001年7月撤销原宜昌县而设立的具有明显县级体制特征的城区。近年来,我们坚持把服务大局作为机关党建工作的根本任务,把机关党建工作放到区域科学发展的大环境中去研究,放到机关工作大局中去泄位,不断丰富内涵,拓宽外延,激发活力,实现了机关党建与经济社会发展的双赢共进。我们的主耍做法是:一、坚持“三个创新”,形成机关党建工作大格局我们从创新机关党建的体制机制入手,不断加大投入,全面加强机关党建工作的规范化、制度化和经常化建设,着力提升机关党建工作科学化水平。创新机构设置。为建立统一的机关党组织管理体制,我们下发了《关于理顺区直机关党组织管理体制的意见》,撤销原“八大战线党委”,成立“大工委”,确泄为正科级的行政机关。机关工委领导主要负责人实行高配,同时将党组织关系在地方的区直机关党组织统一划归区直机关工委管理,明确机关工委、部门党组和机关党组织的指导与协调、领导与管理等工作关系。创新工作机制。制泄出台了《关于加强和改进区直机关党建工作的意见》,明确机关工委参与管理区直部门领导班子和领导干部民主生活会,区直部门党组在机关党的建设上接受机关工委的指导,健全了党务干部队伍建设和机关党务干部的配备政策,形成了区委高度重视、机关工委统…领导、区委各部门积极配合、部门党组加强指导、机关党组织具体抓的党建工作新格局。创新保障机制。坚持把机关党建工作纳入全区党建工作的重要组成部分进行统筹规划和安排部署,每年召开一次机关党建工作会议,并将机关党建工作列入区委年度工作口标考核范畴。在今年开展的治庸问责工作中,区财政预算安排2400万元设立效能奖,提高了机关党员干部参与各项活动的积极性。二、搭建“三个平台”,增强机关党建工作新活力坚持以区域化理念助推党建工作,推进机关党建向农村、非公企业、社区延伸,积极构建机关党建服务农村、服务非公企业、服务社区的互动平台,实现机关党建工作与其他基层党建工作的融合互动。搭建城乡党组织结对共建的平台。针对城区、郊区、山区、矿区、坝区、库区“六区”并存的特殊区情,我们把机关党员“拉出”机关,主动走进基层,共同担负起“建设新农村、融入主城区”这一重要使命。今年,全区共组织189个行政事业单位,动员3200多名党员干部,组成189个驻村工作组,帮助整治塘堰1200口、建设小型农出水利设施404处,取得了较好成效。3月份,选派了20名农村工作经验丰富、改任非领导职务的机关干部到村任“党支部第一书记”,协助村级组织发展。同吋,大力实施城乡帮扶困难党员的“关爱计划”、发挥党员作用的“先锋计划”和培养后备力量的“秀才计划”。搭建机关党组织服务企业的平台。近年来,非公企业快速发展,如何在非公企业建立党的基层组织、多方揽才成为地方党委、企业“老板”的难题。我们着力实施“红领行动”,将一批会管理、懂党务,特别是改任非领导职务的机关党员,以党建指导员的身份派驻到企业,帮助企业经营管理,指导企业开展党建,深受企业和职工欢迎。通过近百名“红领”积极工作,目前全区所有符合条件的非公企业都建立了党组织,非公企业党员人数由500多人迅速壮大到3000多人,《人民日报》、中央组织部对此专门进行了推介。搭建机关党员联系社区的平台。始终坚持"共驻共建”,组织和引导机关党组织与社区党组织、机关党员和与社区