医疗核心制度考核细则完整版.docx

医疗核心制度考核细则评分表(外科180分,内科150分)被考核科室(病区)考核日期考核总分分考核分汇总者签名序考核项目分值考核要点考核方法扣分及理由号(一)首诊医师,须及时对病人进行诊治,不得推诿病人,并认真书(一)首诊医师在接诊中有拒诊的扣10分,推诿病人的扣5分。未书写首写病历。诊病历的扣10分;首诊病历不完整,(二)因病情需要会诊,首诊医师在会诊前完成必要的处置。被邀会(二)对需要紧急抢救的病人,首诊医师因费用等问题延误抢救时机的扣10诊的科室医师须按时会诊,执行医院会诊制度。会诊意见必须有书面分。交待。(三)急危重病人、复合伤或涉及多科室的危重病人抢救时,首诊医师未负(三)对于急危重、复合伤或涉及多科室的危重病人抢救,在未明确责诊治的扣10分;要求其他科室会诊时首诊医师有推诿的扣5分;会诊科一首诊负责制度10分室有推诿的扣5分。由哪一科室主管之前,首诊科室负责诊治。(四)首诊医师对需要紧急抢救的病人,须先抢救,不得因强调挂号、(四)急、危、重症病人,在病情不稳定之前出现随意转院的扣5分;患者交费等手续延误抢救时机。转院途中出现病情加重或死亡的扣10分。(五)首诊医师抢救急、危、重症病人,在病情稳定之前不得随意转(五)急、危、重症病人,若患者家属要求转院,无详细的告知及相关的医院;对需要转院且病情允许的病人,先与接收医院联系后方可转院;疗文书记载的扣10分,记录不全的扣5分完成病情记录,并将途中注意事项、护送等作好交代和安排。(一))值班医师应提前到岗,接受各级医师交班的医疗工作。在班(一)值班医师未按时接班的扣2分;在班医师在值班医师未接班前擅自下医师在值班医师未接班前不得擅自下班。班的扣10分。(二)按班后,值班医师应及时巡视病房,特别是巡视危重病员、新(二)值班医师未按规定巡视病房的每次扣5分,对本科室危重病人不熟悉病人、手术病人及手术后三天之内的病人。的,每次扣2分。(三)做好值班期间急诊入院病人的病历书写及各项临时性医疗工作(三)值班期间对各项临时性医疗工作和病员的临时处理,未在病情记录和二交接班制度10分医嘱中记录的扣2分;值班医师医疗文书记录与护理记录不一致的扣2分。和病员的临时处理,并将处理情况如实记录病程记录。(四)值班医师必须坚守岗位,若有事需暂时离开,须向值班护士说(四)值班医师无故不在岗位或未向护士说明去向的,每发现一次扣10分。明去向。(五)现场参加科室交接班,交接班不符合规定扣2分;(五)科室有交接班登记本,并规范执行交接班;对危重病人、新病(六)科内无交接班本的扣10分。交接班本内容不全的扣2分;无交接班人、手术病人及手术后三天之内的病人需重点交接班,有记载可查。医师签名的扣5分。三 三级查房制度 10分四 查对制度 5分疑难危重病例讨五 10分论制度(一)科室人员熟悉三级查房制度。(一)随机询问病区医师三级查房制度知晓度,不熟悉的扣1分。(二)住院医师负责分管病员的具体诊疗工作,每天对分管的病员要(二)住院医师每日上、下午未巡视病房各一次的扣1分;未对新入院、手进行查房;在上级医师查房时,要做好准备,报告病情。术后、疑难危重、待诊断的患者进行重点巡视的扣5分;未对当天医嘱执行(三)主治医师对新入院患者48小时内完成首次查房,。院病人进行查房;对危重、