卫生局卫生工会工作总结.doc

卫生局卫生工会工作总结局党委的正确领导下,在湖南省卫生工会和市总工会的指导下,全市卫生工会认真学****贯彻党的十八大精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,坚持“三个贴近”的工作思路,以推进深化医药卫生体制改革为主题,以发展和谐劳动关系为主线,以“在职工最近的地方服务职工”活动为抓手,认真履职,开拓创新,改进作风,真抓实干,为促进我市卫生事业发展做出了一定的贡献, 得到上级工会的充公肯定,市卫生工会被市总工会评为 2013 年度市直各委( 局、行管办) 、工业园区、国省属企事业单位工会主席工作述职考评一等奖单位。一、 2013 年所做的主要工作(一) 民主管理和职工维权工作有新进展。院务公开工作进一步规范。为了扎实开展院务公开工作,市卫生工会始终抓住提高职代会质量、规范职代会流程这个牛鼻子,在抓中心、抓重点、抓时机上下功夫,使职代会真正成为职工建言献策、表达诉求的一个平台,也成为领导者和职工的连心桥。市中心血站、市第三人民医院、妇幼保健院、市第一精神病医院等 9 家市直医疗卫生单位都及时开过职代会,对去年的工作认真进行了总结,对今年工作全面的进行了安排,对医院的重大建设,重要设备的购置,绩效工资的考核与发放标准修订细则等,以及有关单位发展和职工的切身利益问题都交职代会讨论表决通过, 职工的民主权、参与权、监督权和表决权得到了保障,大大地调动了职工的积极性,各医疗卫生单位的社会效益和经济效益明显提高。狠抓了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》续签工作。一是在提高续签率上下功夫,把《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》两个合同的续签工作列为卫生局年度目标管理考核的重要指标,续签后报市卫生工会备案,使《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》续签率达到了 100% 。二是在提高集体合同续签质量上做文章,根据市直医疗卫生单位发展水平不断完善和充实集体合同的内容,在反复征求职工的意见后反复修改集体合同的条款,然后经过职代会讨论和表决后,才能续签。市第一精神病医院根据医院的发展情况,不断充实合同的内容,促进了医院的发展。三是加大了执行《劳动合同法》督查调研工作力度,提高了合同执行力。我会根据上级工会的安排, 5到7 月份在全市卫生事业单位开展贯彻执行《劳动合同法》( 修正案) 情况调研,共调研 99 个单位( 其中市直医疗卫单位 11 个、县市区直医疗卫单位 71 个、乡镇卫生院 17个) ,深入各基层单位采取座谈、访谈、填报调查表、发放调查问卷等形式,面对面的和劳务派遣工、合同工、零时工进行交流,召开座谈会 68 次,访谈 1315 人次,填报调查表 98 份,发放调查问卷 1600 多份,回收 1538 份,检查《劳动合同书》、《劳动合同台帐》、《解除( 终止) 劳动合同通知书》、《劳动合同解除续订审批表》、《职工名册》等相关资料 12300 余份, 市卫生工会形成了近 5000 字的调研报告。还开展了贯彻落实国务院新颁布的《女职工劳动保护特别规定》情况调研和在市直卫生系统开展职工技能素质提升调研工作,拟写了《 xx 市卫生系统职工技能素质工程建设情况报告》上交市总工会。(二) 各类竟赛活动有新亮点。一是参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动,组织市直卫生系统女职工学****了国务院新颁发《女职工劳动保护特别规定》,开展了答题活动,交了