医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料.doc.doc

医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料×× 医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。 1994 年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院, 199 5 年通过了“爱婴医院”评审。现有职工 272 人, 其中女性职工 180 人, 占总人数的 66%, 女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的号召, 提高职工队伍的整体素质, 充分发挥“半边天”作用, 深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。一、将创建活动与整体业务工作有机结合,做到两不误、两促进。院领导高度重视, 一是成立了创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组;二是将巾帼文明岗的创建作为 2006 年度的一项重要工作, 纳入年初的工作计划中, 确保创建工作落到实处; 三是反复对全院职工进行了思想动员, 并在院周会上多次强调,利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传,职工对创建工作人人知晓; 四是结合行业纠风工作, 将创建工作融入到医院的整体业务工作中,切实解决群众看病难、看病贵的问题, 严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现象。二、在“巾帼文明示范岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准。职业道德是医务人员应具备的基本素质之一, 医院对此一直常抓不懈。特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来, 院领导班子对职工提出了新的更高要求, 制定了巾帼文明岗社会服务承诺, 规范了职工的执业行为, 主动接受社会群众监督。通过发挥党员干部模范带头作用, 全面提升干部职工的职业道德水准。在“巾帼文明示范岗”创建过程中, 涌现出了大批好人好事, 充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌。(一) 制定巾帼文明示范岗社会服务承诺, 规范职工的执业行为,主动接受社会群众监督。主要内容有:着装整洁,挂牌上岗,礼貌接访、文明待人、热情服务、态度和蔼, 不推诿、训斥、刁难病人; 合理用药, 合理检查, 不开大处方, 不做不必要的检查; 严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准, 不多收费、滥收费, 执行患者住院费用“一日清单制”;拒收红包, 谢绝回扣, 严禁开单提成;严格执行医务人员医德规范和省卫生厅“三条禁令”准则, 正视社会关注的焦点, 切实解决看病难、看病贵的问题。(二) 积极发挥党员干部模范带头作用, 全面提升干部职工的职业道德水准,促进“巾帼文明示范岗”创建工作。全院共有党员89名, 其中女性党员41名, 占党员人数的 47% 。领导班子成员中有 1 名是女性, 中层领导干部中女性的比例达到 59% 。在院内外各种工作活动中,女性党员干部能够充分发挥先锋模范作用,体现出了良好的精神风貌和道德水准。上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的女职工 21 人次, 送去了慰问金 400 元和慰问品人均 100 元。还深入到贫困乡镇慰问了×× 乡×× 村的双女户×× 、×× , 送去了慰问金 100 元、大米 2 袋、化肥 4 袋、衣物 150 余件。 6 月底为配合县庆工作,组织女职工进行打扫庭院及绿化庭院等工作, 将医院周围的广告和卫生死角彻底进行了清洗打扫。并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务, 发放“健康宣教知识手册” 100 本, 义诊服务 154 人。(三) 通过创建文明科室、班组, 激发员工爱