我们是如何抓好行风评议工作的政风行风建设.doc

我们是如何抓好行风评议工作的政风行风建设.doc我们是如何抓好行风评议工作的政风行风建设范文大全我们是如何抓好行风评议工作的标本兼治正行风,求真务实促发展一一市劳动和社会保障局民主评议行风事迹材料市劳动保障局高度重视“正行风、促发展,民主评议行风”工作。近几年来,为把此项工作抓好、抓出成效,严格按照伊春市局及铁力市委市政府的要求,在加强制度建设上治本,在加强监督上治标,并努力建立激励机制。坚持常抓不懈,做到常规工作和“正行风、促发展,民主评议行风”工作,相互促进,切实加强了我市劳动保障部门的职业道德建设,提高了办事效率和服务质量,队伍素质明显提高,行业作风得到了根本好转,使我市的社会保障体系建设渐趋完善,社会保险覆盖面逐渐扩大,社保费征缴连年创新高,行政执法水平有了显著提高,进一步促进了劳动保障事业的发展,也为促进我市实施生态经济发展战略、维护社会稳定做出了积极贡献。一、精心组织,认真谋划,建立了“正行风、促发展的制度保障体系I、深刻理解了活动的重大意义,真正重视行风评议活动。我们局班子成员深入地学****了有关行风建设的文件及领导讲话精神,对开展行风评议活动进行了认真的研究,充分地认识到,通过开展民主评议活动,切实能够加强劳动保障系统职业道德建设,自觉改善服务态度,提高办事效率和依法行政水平,不断提高队伍的自身素质,更好地为企业和广大劳动者服务,以树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象,促进劳动保障事业的发展,为我市实施生态经济发展战略做出贡献。2、充分动员发动,作出了周密的安排部署。每年初,我们都专题召开行风评议动员会议,并就如何开展好活动做了详细的安排和部署,制定出了《“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》及《“正行风、促发展”民主评议行风工作考核细则》,拿出了切实有效的措施,每项工作都落实了主抓领导和具体责任人,一环扌II一环,最终决定通过考核细则的规定对各部门进行逐项考核,并把此项考核结果纳入到全年的考核目标当中。同时要求各部门也要制定出本部门的实施办法,层层落实责任。完善了各项制度,为评议工作提供了规范和准则。一是全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制等“六项服务制度”,每名工作人员必须按照“六项制度”要求开展工作,树立对工作的责任心、事业心;二是结合实际制定、补充了各项制度,如:《工作制度》、《学****制度》、《考勤制度》、《工作监督制度》《文明办工制度》等等,为各项工作的开展提供了制度上的保障,有效地规范了各项工作的开展;三是严格执行劳动保障系统文明服务七条规定,制度上墙,工作人员互相监督和群众监督相结合,进一步规范工作人员的服务行为,养成良好的服务态度,文明服务,受到社会各界好评。二、跟踪问效,一丝不苟,完善“正行风、促发展”的监督考核体系。1、 制定方案、专项考核。铁力市劳动和社会保障局先后召开了多次以行评为主要内容的党组会议、局长办公会和全体干部职工大会,建立了由市主管领导、部门领导、服务对象组成的行风评议领导小组,并制定了“正行风、促发展”民主评议行风考核方案,成立领导小组,对开展的民主评议行风工作专项监督制度,在本部门形成了“正行风、促发展”的浓厚氛围,开展了纠风工作专项考核。2、 建立行风考核档案,常抓不懈。铁力市劳动和社会保障局把民主评议行风工作纳入整体工作目标之中,主要领导亲自抓,有关人员专门抓,形成齐抓共管的局面。建立每个干部职工的