前台聘用合同.docx

甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用协议,共同遵守。一、 甲方聘用乙方担任本公司的前台,聘用期限为 月,自 年月日,至年月 日止。聘用期为两个月,其中聘用期前五天观察期(观察期不计发个人工资)。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除合同,试用期计入本聘用合同期限。试用期间,工资为月。二、 乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(毕业证、身份证等)真实有效。三、乙方的职责1、 每天来到后打扫一楼卫生2、 负责日常文档的编辑、打印、复印等3、 负责家长来访的接待工作4、 听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定,做好自己的本职工作,不得擅自离开岗位。否则,后果自负。五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、 严重违反甲方内部规章制度,给甲方利益造成重大损失的;2、 本身条件发生重大变化,不能胜任前台岗位的;3、 违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、 聘用协议期满,双方协商一致,可以续聘,签正式合同;双方协商不再续聘的,协议终止。七、 违约责任:1、 乙方在工作中因个人愿意(如:违章、泄密等)造成甲方直接经济损失的,该经济赔偿责任由乙方全部承担。2、 乙方在聘用期限内提交辞职书(辞职书需要提前一个月交)必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、 本合同一式两份,甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章): 乙方:甲方代表:年月日 年月日