股权激励协议(技术骨干).docx

(技术骨干)股权激励协议甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日(技术骨干)股权激励协议甲方:住址:联系方式:乙方:住址:联系方式:为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性, 有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感,增强公司对优秀敬业人才的吸引力,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励, 赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议:一、 甲方及公司基本状况甲方为 有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币 万元,甲方的出资额为人民币 万元,本协议签订时甲方占公司注册资本的 %,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下, 有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。二、 关于激励股权的特别约定乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让:1、 若乙方自 年—月—日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满 个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、 若乙方自年—月—日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满 个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。3、 若乙方自 年—月—日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满 个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。4、 若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时, 则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格, 其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回,并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益,并追究其给公司造成的相关损失。5、 若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格, 其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。三、权利和义务1、 甲方应当如实计算年度净收益,乙方对此享有知情权。2、 甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务, 不得有任何损害公司利益和形象的行为4、 乙方对本协议的内容承担保密义务, 不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。5、 乙方作为公司股东,除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。6、 乙方获得的收益,按国家税法规定缴纳相关税费。7、 当甲方引进战略投资者进行股权融资时, 股份份额按比例自动稀释。8、 股权激励期间,乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务; 同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为,否则,由甲方无条件无偿收回。9、 应甲方要求,积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止1、 本协议与国家新公布的政策、法规相违背时,公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。2、 乙方丧失行为能力时,公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、 公司解散、注销或者乙方非公死亡的,本协议自行终止,甲方视乙方的服务期