公司节能目标责任书.doc

XX实业公司所属单位二O一O年能源节约管理目标责任书甲方(盖章):乙方(盖章):总经理:单位主管:二○一○年月日XX部能源节约管理目标责任书考核内容序号考核内容评分办法标准分1认真执行XX司〔2006〕221号和XX司〔2008〕35号及其它有关文件,完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分;每上升1%扣2分。加分最多不超过20分。102公司发展规划和年度计划中必须有节能指标,必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分,年度计划中未有的扣3分;节能研发资金没有的,扣3分;逐年增加的加2分。53公司行政主管与下属所有单位(部门)签订年度节能目标责任书,并将指标层层分解。未签订扣3分;未考核,扣2分;未兑现,扣1分。34按集团公司要求修改完善“十一五”节能规划,并组织实施。无规划扣4分;有规划达不到要求不得分;有规划未实施扣2分。45按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。未完成能源利用状况报告扣5分;材料上报不及时扣3分。46开展能效对标活动,实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。未实施能效对标活动扣5分;材料上报不及时扣3分。57制定年度高耗低效设备更新改造计划,按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品;推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分,组织实施得3分。38新上项目和新增大型耗能设备,必须按规定进行节能评估;新上项目必须有替代用能指标。未按规定进行节能评估每项扣2分,新上项目未有替代用能指标每项扣2分。39按时完成年度节能工程,严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。未完成节能工程,每项扣4分;未验收每项扣3分;未上报总结材料扣3分。610定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备,应有有效期内的能耗监测报告,达不到要求的应有整改措施。未定期开展能源利用监测工作,扣3分;没有有效能耗监测报告每少一份扣2分,没有整改措施扣2分。311重视节能工作,领导定期开会研究节能工作。每年专题研究节能工作会议不少于2次,每少一次扣3分。会议记录只有签到,无会议实质内容扣3分。512根据《节能法》和《省节能管理条例》的要求,建立健全节能管理机构,配备专职节能管理人员;有满足工作需要的条件和环境。未建立节能管理机构,扣4分;没配备专职节能管理人员,扣4分,配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分,工作环境和条件不符合要求扣4分。513能源管理人员和设备操作人员要持证上岗,并定期接受岗位培训,考核合格。能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分,不定期接受岗位培训每人扣2分,考核不合格每人扣2分。414建立健全以下节能管理制度:1、节能管理工作责任制2、节能管理目标责任制及考核办法3、能源统计分析制度4、能源档案管理制度5、用能管理制度6、节能宣传教育培训制度7、能源节约奖惩制度8、能源计量器具配备、使用管理制度。9、用能月报制度10、主要耗能设备定额管理制度11、节能评估制度12、能效对标管理制度;13、内部能源审计管理制度各项制度必须以行政文件下发,每少一项制度扣2分;制度每有一项执行不好扣1分。每另创建一项管理制度加2分415建立健全以下节能统计台帐:1、主要耗能设备基本情况台帐;2、各类能源消耗基础台帐;3、能源计量器具配备台帐;4、节能技改情况台帐。每少一种台帐扣2分;每发现一次数据错误扣1分;;另每新增一种节能台帐加2分。616能源计量器具配备符合国家标准规定,并定期进行检定、校对。能源计量器具配备率每少1%扣1分;未按时送检被政府处罚的,每次扣5分。417认真组织节能宣传周活动,宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。节能宣传纳入单位整体宣传计划。未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分;在XX报和徐煤信息发表节能宣传文章不少于20篇/年,在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于6条,每超、减1篇(条)加、;无计划另扣2分;如与节能处联合搞节能专项宣传活动,另加5分。218能源统计报表准确、及时,填报规范。;每迟报1天扣1分。219节能档案(纸质版和电子版)齐全完整,符合档案管理要求。达不到要求,不得分;每缺失1件扣1分。520积极开展节能管理工作创新。年节能管理创新成果不少于1项。无节能管理创新成果扣5分;完成1项得5分;每超1项加5分;如与能源节约管理处合作,每项另加5分。521按时参加节能例会。每缺席1次,扣1分;迟到(早退)。322做好年度内部能源审计工作。不开展内部能源审计的扣3分;效果不好的扣2分。523按时完成集团公司和能源节约管理处下达的各项节能指令性工作。每有1项完不成扣2分。224按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材料和节能技改工程项目季度完成情况。