加强自身修养.doc

加强自身修养加强自身修养、自觉廉洁从政、营造和谐工商加强工商队伍建设,提高干部素质,增强整体凝聚力,提升社会地位和形象,关键在于加强素质建设。素质建设的主要内涵是文化建设,而工商文化建设其核心又在于廉洁文化建设。要在工商系统内部营造一种执政为民、奋发向上、团结友爱、互助和谐的氛围,首先就必须加强工商廉洁文化建设,就要在工商系统内部大力倡导勤学苦干、开拓创新、爱岗敬业、清正廉明的精神,自觉抵御低俗、腐腐朽文化思想对我们的不利影响,树立“以贪为耻、以廉为荣”的道德新观念,就要在这种崭新的社会风尚里,建立健全教育在先、制度约束、监督惩处并重的反***体系。结合工商工作实际,我认为,建设有工商特色的廉政文化,促进和谐工商发展必须突出抓好三个方面:一、加强领导干部的廉政教育,注重工商文化建设,为营造和谐工商夯实基础。党的十一大报告中强调指出,在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,是推动社会主义大发展大繁荣的重要内容。为了实现全面建设小康社会的新形势新任务,我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓励人。当今世界倡导和谐,当代社会推崇和谐,当前单位需要和谐,建设和谐工商,自觉履行好监管社会主义市场的神圣职职责,需要形成与社会主义市场经济相适应、与中华民族优良作风相承接的具有部门特色的工商廉政文化,不断增强廉政文化的吸引力、感召力和渗透力。首先,要加强领导干部的为政道德教育,弘扬工商部门的优良职业道德传统。加强领导干部的为政道德建设,目的就是以德促廉,强化领导干部的廉政和勤政意识,引导领导干部掌好权、用好权。在工商部门内部塑造一批勤政、廉政的楷模,发挥好榜样作用。通过组织领导干部阅读《国家干部》等优秀书目,学****优秀人物的先进事迹;强化为政道德教育,树立廉政公正的道德形象来形成工商部门内廉洁的风气。其次,要敢做榜样,争当模范,使工商部门领导干部真正成为单位的“领头羊”与定向标。“人无德不立,官无德不为”。官德是以官之魂,修身之本,从政之宝,用权之道,***一定是从失德开始的。领导干部是一面镜子,是一树旗帜,是一种形象,领导者的道德修养如何,直接影响到下属。“上行下效”、“上梁不正下梁歪”足见领导干部在系统上下的工作、,生活中所起的标杆作用有多强。我们要从多种形式的活动中推荐、提拔和任用人才,推荐、提拔和任用的人才必须德才兼备,以德为先。可通过评选优秀局长和其他优秀负责人活动和领导干部论文研讨竞赛、民主评议等发现人才,强化领导的责任意识、服务意识和公仆意识,教育领导干部正确看待手中的权力,摒弃私心杂念,自觉遵守党的廉洁准则和各项工作纪律。二、建立长效监控机制,规范权力运行,促进工商廉政文化建设,为营造和谐工商保障。廉政文化仅仅依靠思想道德教育,仅仅依靠人的自觉悟性是建立不起来的,它还需要在道德规范的基础上,建立文化规范和政治规范,形成一整套对公共权力的监督制约机制。建立长效监控机制,规范权力的运行,是促进工商文化建设,打造和睦工商的重要保证。一是增强干部职工遵章守纪的自觉性。工商部门党组织要把对党员干部的教育、管理、监督的贯穿到工作中的各个环节。内部监察机构要通过认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》违反国家工商行政管理总局依法行政、文明执法六项禁、令行为处理等党纪和政纪条规,通过开展知识比赛,有奖征文、演讲及平时撰写心得体会等活动,逐步把干部职工的学****活动变成自觉行为,实增强干部职工接受监督的意识,自觉接受党和人民的监督,自觉接受组织和纪律监督。二是以制度规范行为,科学分配权力。科学的权力分配是做好事前防范、从源头上预防和治理***的重要一环。针对个别岗位权力过于集中的现象,要按照责权对应的原则,明确各权力主体的职责和权限,形成各种权力主体之间的相互监督和制约,防止越权、侵权和滥用权力行的发生。通过建立党组织议事规则和行为准则,在权力运行的各个环节上健全制度,积极推行政务公开、完善行政审批制度等,如对查找出来的行政审批、行政处罚、行政征收以及人事管理、财务管理等岗位廉政风险点,深刻分析其根源,制定科学严谨、可操作性强的监督制约长效机制,努力实现监督制约利用职权***的“四化”,即制度化、规范化、程序化、法治化。三要建立岗位责任制度,实现责权等。按权责相等的原则,建立健全行政执法人员责任制和责任追究制等制度,建立权力与利益脱钩机制。要紧紧抓住在当前工商“两费”停征的历史契机,在最短时间内解决工商部门“吃皇粮”的问题,严格监督落实有关规定,坚决杜绝变相收费的违法违纪行为,尽最大可能在源头上消除行政机关和执法人员因利益驱动而产生的***问题。四是建立健全内部长效监督管理机机制。强化对权力的监督制约,关键是干部的权力不能太大、太集中,不能