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苏州全日制劳动合同范本.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载苏州全日制劳动合同范本甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。(文中蓝色字体下载后有风险提示)单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:i di i风险提示:I II I企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:i I一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如: 企业超过一年未签劳动合同, 企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出一年, 将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立, 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。I II •I 'I ____________________________________________________________________________________________________________________ I甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限。(一) 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。I II I风险提示:I I! n试用期包含在劳动合同期限内, 《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规I I定,如:1劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。I I违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正; 如果违法约定的试' II I用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。I 1I II IM ■■aaai■■■■■ ■■■■■■■■ ■■■■■■■■■ ■■■■■■■■ ■■■■■■■■ ■■■■■na■ ■■■■■■■■■ ■msm■■■■■ ■aiai■ ■■■■■ ■■■■■na■ ■■■■■■■■■ ■■b-m■■■■■bl■(二) 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履

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  • 时间2020-08-03