4岗位说明书----综合管理部后勤主管.doc

4岗位说明书----综合管理部后勤主管.doc岗位说明书基本信息(与岗位相关的信息)岗位名称综合管理部后勤主管岗位编码所在部门综合管理部直接上级岗位综合管理部经理工作地点办公室直接下属岗位后勤专员、保安、保洁、司机、厨师岗位目的(该岗位存在的主要目的和价值)根据综合管理部口常丁作开展需要,为各部门提供必须的物资保障,检查、监督、考核、执行口常管理制度的执行情况,确保物资发放到位,保障工作顺利开展。工作职责(岗位职责和要达到的成果,其屮主要责任最多不超过15项),对物资价格、使用方法、保养常识有基木的了解。主要责任办公用品、车辆相关手续、、整洁、卫生。主要责任监督及考核保安、保洁、、调配、审核屮购、并定期检查、造册,做到物尽其用,保障供给主要责任催促备部门办公及其他计划。、维修、保养主要责任车检、、出车主要责任业务用车6•公司办公室、家具、电器管理主要责任办公室/家具/电器使用、调整岗位工作权限(根据该岗位应负的责任,所赋予的相应工作权限)行政、业务管理权:物资购近的初审权、对属下员工的监督检查权;人事权:无财务权:无任职资格(通常指扌I!任该岗位所需的任职资格和基木素质要求)教育背景及经验要求:屮专及其以上学历,五年以上相关工作经验,大专及其以上学历,三年以上相关工作经验。专业知识:工商管理、行政管理及后勤管理类相关专业。技能要求:熟悉企业的备项规章管理制度、并能够实施运用,有一定的丁•作经历、协调能力及独立处理问题的能力,较熟悉各部门物资配备需求、对物资价格,使用方法、保养常识等有基木的了解。一定抗压能力学****能力强有亲和力,出色的沟通能力、良好人际交往能力工作主动,责任心强团队管理能力、系统分析/解决问题能力其它(英语、电脑、开车、出差、体能要求):能适应短期出