2018广西公务员面试人际关系题作答基本原则.doc

2018广西公务员面试人际关系题作答基本原则.docO聞中公教育C®2018广西公务员面试人际关系题作答基本原则公务员考试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此考牛在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。同时,广西中公教育密切关注2018广西公务员考试相关信息,为各位考生提供有用的申论备考资料。美国著名学者卡耐基说:“一个人事业上的成功,15%靠他的专业技术,85%靠他的人际关系和处事技巧。”从工作角度看,人际关系的好坏直接关系到工作质量的高低。对公职人员而言,处理好人际关系不仅是圆满完成公共管理、公共服务的必要条件,同时也是公务员基本素质的体现。因此人际关系类题型是公务员考试而试中非常常见的题型,把握好各种类型的人际关系处理准则是我们敲开而试成功之门的首要前提。接下来中公教育对考试中经常出现的涉及到处理与领导、同事、群众、亲友儿方而关系应该把握的原则做以分析。一、 与领导之间的关系火车跑得快,全靠车头带。工作做得好,主要靠领导。处理与领导之间的关系应遵循如下原则:1、 对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之”O要尊敬领导、维护领导的权威,对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重,也是对组织纪律、原则的尊重。2、 对领导要服从。“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”,这是我们公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员要服从组织的安排、听从领导的调遣。3、 对领导要学****勤奋好学,学以致用”,领导的很多知识、经验乃至于如何做人,都值得我们借鉴、学****只有虚心学****才能赢得领导对我们的认可,才能胜任本职工作。4、 对领导要多沟通、多汇报。公务员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾,在沟通时,要本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发,或将心比心,换位思考,或自我反思,主动检讨。二、 与同事之间关系同事之间既是好朋友,又是好伙伴,还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则:1、 自我检讨,严于自律。同事之间有了矛盾冲突,要坚持自我检讨,多找自己的“过”,少究他人的“错”,严于律己,宽以待人,才能和谐用处。2、 交流沟通,谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”o矛盾的产生往往是因为沟通不到位,有了矛盾,只有及时交流沟通,才能把误解消除与无形;在交往中,要谦虚谨慎,真诚待人,没有消除不了的误会,没有打动不了的心灵。O聞中公教育丨:息3、 宽容大度,求同存异。“海纳百川,有容乃大”,社会分工不断细化的今天,待人待物,都要求大同存小异,既能容人之长,又能容人之短,大事讲原则,小事讲风格,才能构建和谐团结的同事关系。4、 积极主动,寻求帮助。与同事相处,良好的态度与努力固然是前提,但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时,有时光凭自己的力量不一定能解决,这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。三、 与群众之间的关系公务员和人民群众关系的处理是公务员血试考试命题的」个重要内容,。要处理好与群众的关系应遵循如下原则:1、 摆正关系,明确角色。人民群众是公务员的“衣食父母”,我们要树立民本意识,落实民本思想。2、 转变职能,改善服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,由管理型向服务型转变。3、 恪守法律,方圆有度。必须坚持依法行政的原则,做到学法、懂法、用法,自觉用法律的手段去推动工作,在与群