太平区五型班组建设活动方案.doc

关于开展“五型”班组建设竞赛活动实施方案      为贯彻市总工会班组建设工作精神,按照区总工会《关于开展班组建设竞赛活动的通知》要求,进一步推动企业单位班组建设工作制度化、规范化、科学化,不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为能够出色完成生产(工作)任务、具有较强创新能力,管理科学,纪律严明,团结和谐的坚强集体。制定本方案。    一、指导思想    坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕实现全市“十二五”规划的工作目标,充分发挥工人阶级主力军作用,以开展“五型”班组创建、培养选树优秀班组长竞赛活动为载体,增强职工队伍凝聚力、战斗力和执行力,不断融合现代管理理念和管理手段,全面提升班组建设的层次和水平,最大限度地组织职工立足本职、学****知识、提高技能、团结进取、不断创新,为实现我市经济社会更好更快发展打牢发展基础。    二、目标任务    持续加强班组建设,充分发挥班组的凝聚力、战斗力作用,强化班组基础管理工作,提升班组和职工整体素质,培育先进班组文化,逐步建立班组建设的长效机制。力争实现全厂80%以上班组达到学****型、创新性、节约型、安全型、和谐型班相统一的“五型”班组水平。    三、参赛范围    全公司所有班组和班组长。    四、竞赛内容及创建标准    “五型”班组    “五型”班组是学****型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组的简称。“学****型”班组。牢固树立“终身学****的理念,以提高职工综合素质、培养技能人才为目标,以“创建学****型班组、争做知识型员工”活动为载体,不断完善班组学****环境,努力营造学****氛围;建立健全学****制度与激励机制,促进和激发员工学****热情;广泛开展岗位练兵和技术比武活动,提高岗位竞争能力和员工操作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学****增强技能、提高素质的“人才摇篮”。     创建标准:1、班组有切实可行的学****制度、激励机制、学****计划及目标。在班组中形成学业务、练技能、增才干的浓厚学****氛围。2、建立职工培训的长效机制,完成岗位技能培训任务,开展岗位练兵活动,班组成员参加上级培训一次合格,年度技能考核合格率达100%,达到人人持证上岗。“安全型”班组。牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念,按照安全管理体系的要求,以实现“零事故”为目标,认真落实班组岗位责任制,严格遵守劳动纪律,强“三基”(基层建设、基础工作、基本功训练),反“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律);严格执行技术标准、工作程序和操作规程,强化班组执行力;切实加强风险管理,全员参与危害识别、风险评估,制定和采取控制措施,提高应急反应和处置能力;开展全员安全教育培训,提高安全操作技能和安全意识,实现安全生产。努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”。     创建标准:1、严格落实安全岗位责任制,杜绝“三违”行为发生,并严格执行企业各项规章制度、操作规程,交接班记录、安全活动记录填写及时、准确、内容完整,实现生产全过程的受控管理。2、认真开展班组安全活动和安全教育,熟练掌握岗位应知应会基本功。安全教育培训形式多样化,有计划、有记录、有考核。3、全员参与危害识别和风险评估,能及时发现和消除事故隐患,做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患,实现“零伤害、零损失、零事故”的目标。4、