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复合型人才营销策划管理学院会计系周亚欣2011年6月26日目录一、摘要: 2二、审视并描述自我: 2(一)MBTI性格测试: 2(二)霍兰德职业倾向测试: 3(三)对自己的自我感知: 4三、市场审视 5(一)市场特征与需要 5(二)市场规模: 6(三)关于竞争对手 6四、市场选择与市场定位 7五、赢的策略 7六、4P人才策略组合分析 10一、摘要:近年来,大学生就业形势越来越严峻。九十年代末开始的大学扩招造成大学毕业过剩,就业压力增大,“一毕业就失业”已成为大学毕业生中流传甚广的口头禅;近年的全球金融危机更使大学生就业问题雪上加霜,不少企业大规模的裁员、严格控制的招工政策都使得大学生就业难上加难。从“不知道自己不知道”的大一,到“知道自己不知道”的大二,再经过“不知道自己知道”的大三,直至“知道自己知道”的大四,在这如黄金一般珍贵的四年时光里,我希望自己能够踏踏实实勤勤恳恳地真正掌握学识,并使其在毕业之后理想的工作岗位上得到运用。作为大学生,我面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面。就用人单位而言,他们希望在人才市场的洪流中淘到既有经验,又能够带来项目的管理人才,他们重视一专多能。在这种建立在招聘者和应聘者之间的双向选择中,作为大学毕业生的我,怎样才能从人头攒动的人才市场中脱颖而出从而顺利进入自己理想的企业呢?制胜的法宝在于有效地自我营销,深入了解企业对员工的需求,将自己打造成企业真正需求的人才,满足企业的需求,同时成就自我,从而达成企业与毕业生之间的双向选择。二、审视并描述自我:(一)MBTI性格测试:“ISTP”(内向+实感+思维+知觉):   容忍,有弹性;是冷静的观察者,但当有问题出现,便迅速行动,找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利,又能够从大量资料中,找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果,能够以理性的原则把事实组织起来,重视效率。:ISTP型的人:坦率、诚实、讲求实效,他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊,对于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅长分析,所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。 ISTP型的人好奇心强,而且善于观察,只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实,简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者,所以能够很好地利用可获得的资源,同时他们擅于把握时机,这使他们变得很讲求实效。ISTP型的人平和而寡言,往往显得冷酷而清高,而且容易害羞,除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使,对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情,所以他们乐于户外活动和运动。,我适合的领域有:技术领域证券、金融业、贸易、商业领域户外、运动、艺术等。我适合的职业有:信息服务业经理、计算机程序员、警官、软件开发员、律师助理、消防员、***、药剂师、证券分析员、银行职员、管理顾问、财务顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者贸易商、商品经销商、产品代理商(有形产品)、警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家。(二)霍兰德职业倾向测试:霍兰德职业倾向测试结果共有六种职业类型:现实型、研究型、艺术型、社会性、企业型和传统型。根据霍兰德职业倾向测试量表测评报告,我在传统型这一职业类型中得分最高,其共同特点是:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理****惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务,喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。我的性格特点倾向:有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。霍兰德职业倾向报告中给出的职业建议是:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。(三)对自己的自我感知::稳重踏实有责任心,谨慎保守,喜欢按部就班地做有计划的事情,认真,细致,严谨,耐心,喜欢专注于一件事直到完成为止,有完美主义倾向。正直正义,黑白分明。:完成任务时过于沉醉于自己的世界,不能接受别人干扰;对任务的结果要求过分苛刻;内向;处事过于坚持原则,善恶分明,直言不讳,不圆滑,易伤