江西省建设承包雇佣人员合同及工资管理的通知.doc

江西省建设承包雇佣人员合同及工资管理的通知.doc江西省交通运输厅文件赣交基建字[2009J31号关于明确江西省公路建设项目承包人雇用人员(含劳务人员)劳动合同及工资管理职责的通知各设区市交通局、公路局,省公路管理局、省高等级公路管理局、公路开发总公司、各新建高速公路项目办:为解决公路建设项目的劳资纠纷及劳动工资拖欠问题,规范我省公路建设项目承包人雇用人员(含劳务人员)劳动合同及劳动工资管理,现对我省公路建设项目中建设单位、施工单位、监理单位在承包人雇佣人员劳动合同及工资管理中的职责明确如下:一、项目建设单位必须有专门的劳动合同管理人员,建立和管理本项目劳动合同及劳动工资发放信息数据库,汇总、审核监理工程师报送的聘用人员档案及劳动工资发放报告,抽查劳动合同的签订、执行及劳动工资发放情况,根据申请要求承包人驻现场的项目经理部(以下简称项目经理部)向聘用人员公开有争议的劳动工资发放表,按合同垫付、扣回承包人拖欠的劳动工资,审查、批准监理工程师对违反劳动合同的承包人提出的处理意见。二、 监理工程师应收集项目经理部与其雇用人员(含分包人及劳务队伍的雇用人员)签订的劳动合同,统计承包人在现场的各类职员和各个工种、各等级的工人人数,建立承包人现场人员档案,根据承包人劳动工资发放表,整理、汇总承包人工资发放情况,编制劳动工资发放报告,督促承包人按时付清拖欠的劳动工资,检查承包人劳动合同的签订、执行情况,对违反劳动合同的承包人提出处理意见,报业主批准并按批准意见执行。三、 项目经理部(及分包人)应按劳动合同法与其雇用人员签订劳动合同,督促、指导为其服务的劳务队伍与劳务工签订劳动合同,并将所有合同报监理工程师及项目建设单位备案。四、 项目经理部(及分包人)应按劳动合同按时支付雇用人员的劳动工资,检查劳务队伍的劳务工资支付情况,督促劳务队伍支付拖欠的劳务工资,垫付劳务队伍逾期未付的拖欠劳务工资,向项目建设单位及监理工程师报送本标段雇用人员(含劳务人员)的工资支付报表。五、建设单位、施工单位、监理单位在承包人雇用人员劳动合同及工资管理中应按国家有关规定对聘用人员的个人信息严格保密。六、建设单位、施工单位、监理单位在承包人雇用人员劳动合同及工资管理中的职责应以专用条款(详见附件)在施工招标资格预审文件、施工招标文件及施工监理招标文件中予以明确。附件:施工招标资格预审文件、施工招标文件及监理招标文件承包人雇用人员劳动合同管理及工资管理专用条款二OO九年五月十一日主题词:工程建设劳动合同工资管理职责通知抄送:程书记、马厅长、许副厅长、江书记,厅监察室附件:《中华人民共和国标准施工招标文件范本》增列的雇佣人员(含劳务人员) “承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同,并按时发放工资。”在专用条款中增加以下内容:(1)承包人应要求其派驻现场的项目经理部及分包人(本条款中简称“项目经理部及分包人”),并应按《劳动合同法》、技术人员及专业技工签订劳动合同。(2)项目经理部及分包人应按《劳动合同法》(含劳务工)签订如下格式的集体劳动合同。XX标段集体劳动合同雇主名称: (公章) 雇主责任人:(签名)雇主联系人:联系电话:姓名工号居住地身分证号工种合同期限休息及休假报酬及发放方式社保劳保联系电话签名(3)项目经理部及分包人在与劳务队伍签订劳务合同时,应在劳务合同中要求劳务队伍将派遣至本项目的人员报承包人备案,并与为完成本项目劳务任务而雇用的劳务工按以下格式签订集体劳务合同报承包人备案。XX标段XX劳务队伍集体劳动合同劳务队伍名称: 责任人:(签名) 联系人: 联系电话:姓名T号居住地身分证号丁•(1)、(2)、(3)款签订劳动合同后,承包人派驻项目现场的项目经理部应在三个工作日内将所签订合同报监理人、发包人备案,承包人应以书面型式对其项目经理部报送的合同予以确认。项目经理部及分包人应按劳动合同约定按时发放雇佣人员工资,并在每月的前3日按下表格式将上月雇佣人员(含合同到期离职人员或辞职(退)人员)工资发放情况报监理人、发包人。承包人应在其项目经理部每月工资的发放表上加盖公章予以确认,承包人拖欠的余款付清时间不能超过27天,并在付清后3天内以书面形式向监理人和发包人报告,逾期未付清,发包人将先行垫付,并在承包人工程进度款(或在履约保证金)中扣回。雇主名称: (公章) 雇主责任人:(签名)雇主联系人:联系电话:姓名T号身分证号合同期限是否离职离职原因合同报酬及发放方式应发工资实发T资拖欠数余款付清时间签名(6)项目经理部及分包人在与劳务队伍签订劳务合同时,应在劳务合同中规定劳务队