广告公司劳动合同.doc

合同编号:劳动合同书用人单位: 职员: 签订日期: 甲方(用人单位)名称:安徽蝉乐文化传媒有限公司地址:安徽省合肥市蜀山区长江中路鑫鹏大厦1109电话:0/62566578 乙方(劳动者)姓名: 性别:出生年月:家庭住址: 居民身份证号码: 用人单位:安徽蝉乐文化传媒有限公司(以下简称甲方) 员工姓名:__________________(以下简称乙方) 为确立劳动关系,保护用人单位与劳动者得合法权益,根据中华人民共与国《劳动法》与《劳动合同法》得有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按下列条款确定劳动合同期限本合同为无固定期限得劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至_________年_____月_____日法定解除或终止合同. 2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、其中签订合同前需进行一个月得考核(即试用期),通过后方可签署本合同二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担得各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方得工作岗位。工作时间与休假乙方得工作时间:实行标准时工作制:每周工作六天,每天工作八小时. 乙方按甲方得内部制度规定,享有休假与福利待遇。劳动报酬甲方应当每月至少一次以现金或转账形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方得工资. 甲方承诺每月10日前为工资发放日; 经甲乙双方协商一致,乙方得工资报酬: 乙方试用期间得工资为同岗位得80%: 乙方签订合同即为转正,转正后底薪调整为: 在工作期间,每月针对不同所做得事情进行提成,设计提成以成价总数百分之,印刷提成为成单总价得百分之。半年后可根据具体劳动情况与客户反映,进行工资调整。一年后续订劳动合同,可购买保险。五、劳动纪律甲方根据国家得法律、法规得有关规定制订劳动纪律与规章制度,乙方自觉遵守甲方得劳动纪律与规章制度,服从甲方管理. 六、乙方责任 1、转正后需对客户文件认真对待,从接单到定稿,都需紧跟,不可懈怠2、在必要时,需跟客户多次对稿,以降低甲方损失3、若因设计稿出错,需告知甲方原因,酌情处理,若个人失误导致,需乙方承担。七、劳动合同得终止、解除、续订与变更(一)有下列情形之一得,合同即行 1、劳动合同期满得; 2、已完成一定得工作任务为合同期限得; 3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定得终止条件出现得; 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续得; 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡与失踪得; 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散得; 7、公司被依法宣告破产得; 8、法律、行政法规得其她情形。(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。(三)乙方由下列情形之一得,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件得; 2、经常迟到、早退与有旷工行为得; 3、故意违反操作规程,给公司造成重大损失得; 4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处得; 5、行凶打架、或以暴力伤害她人得;6、请人代工得; 7、以弄虚作假手段建立劳动关系得; 8、被依法追究刑事责任得。(四)有下列情形之一得