企业创新与创新的重要作用.doc

企业创新与创新的重要作用何为创新,从字面上来理解,可以判定其为创造新生事物。在拉丁语中,它具有三种意义。其一:更新;其二:创造新的东西;其三:改变。创新是民族进步的灵魂,也是企业的灵魂。随着世界经济的不断加快与发民,改革开放的不断深入,市场经济的不断成熟,管理创新越来越成为当今企业可持续发展的新要求。结合工作实际,如何将创新理论深入到企业管理,企业如何定位创新的重要位置,企业创新的重要意义,下面我将进行分析。关键字:企业、企业创新、对策。 一、企业管理与创新的重要作用创新在经济,商业,技术,社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。企业的管理创新是对企业的变革和改进,帮助企业建立起自身的核心竞争力,在激烈的商场竞争中立于不败之地,因此,管理创新在企业的生存和发展过程中有重大作用。1、企业管理创新的目标是提高企业有限资源的分配效率。这种体现在效率方面的创新主要作用在如资金周转速度加快,资源消耗系数减少,劳动生产率提高等,但最终还要在经济效益指标上有所体现。提高企业经济效益有两个方面:一是提高目前的效益,二是提高未来的效益,即企业的长远发展。各种企业管理层有不同的创新方向,有的是提高前者,比如生产组织优化创新等;有的是提高后者,比如战略创新与安排等。无论是提高当前的经济效益还是未来的效益,都是在增强企业的实力、竞争力和完整性,不断增强企业自身,为企业下一步工作和发展做出更进一步的铺垫。2、巩固企业、推进企业的发展,企业管理有序化、高度化是企业巩固与发展的重中之重。因为管理创新的目标是提供企业更有效的管理方式、方法和决策。企业创新对巩固企业、推进企业发展的作用主要体现在企业发展方针上,从管理层级制创新出发,用来管理新型多单位企业的各种级别制,超过了工作于其中的个人或集团的限制。确保了经理退休、升职或调离时,已经有人可以补缺,他已受过接受职位的培训,因而人员虽有进出,其机构和职能却保持不变。这不仅使层级制本身稳定下来,也使企业发展的支撑架构稳定下来,这将有效地帮助企业长远的发展。这一创新使企业更有优良的稳定性与可维护性,完全必面中途“掉链子”的情况出现。3、有助于管理阶层的形成,现代企业管理创新的重要体现便是:形成企业管理阶层。这一阶层的产生,将企业的发展的管理掌握于具有管理能力的人手中,有助于提高企业紧缺资源的合理配置效率,还可使企业股东的所有权同企业的管理权分离,有利于企业合理性地发展与管理。企业管理阶层的形成对企业的发展有重大的利处,对企业拥有者而言,企业的存续与发展都有着重要的意义,这样一来,将必然关心创新和关心企业创新,由此可见,企业管理人才往往成为企业重要的管理创新的主体。4、企业可持续发展的力量源泉没有创新的企业,就像风干的大楼,不用说生机,更没有与其他企业一拼的能力。在现代化经济时代中的企业管理者,首要任务便是要紧紧把握住管理创新的要脉,适时的调整发展方式。时代决定了企业管理者要具备优秀的管理能力:首先要能快速适应各种技术能力、熟悉环境的各式各样的变化,不间断的进行观念上的创新、战略方面的创新、制度层次的创新、组织上的创新以及针对市场的创新,将创新溶入到管理过程的各个细结中去,将其视为经常性工作来管理和开展。所谓计划赶不上变化,便是这个道理。其次每个管理者,都应当将自己当成创新者,每个企业都应当有一套创新奖励机制,用以鼓励全体员工充