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专升本西方经济学考前必做练习题.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约24页 举报非法文档有奖
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一、(相对)有限性。(有限资源)的决策。,即(生产什么)、(如何生产)和(为谁生产),这三个问题被称为(资源配置)问题。(资源)既定的条件下所能达到的两种物品最大产量的组合。(市场经济)制度下,资源(配置)和(利用)的科学。(研究对象)的不同,可分为(微观经济学)和(宏观经济学)。(资源配置),宏观经济学解决的问题是(资源利用)。(单个经济单位的经济行为),宏观经济学研究的对象是(整个经济)。(价格理论),宏观经济学的中心理论是(国民收入决定理论)。(是什么),规范方法要回答的是(应该是什么)。(价值判断)为依据,是实证方法与规范方法的重要区别之一。,一是(决策机制)不同,二是(协调机制)不同,三是(激励机制)不同。,又有政府适当干预的经济制度被经济学家称为(混合经济)。、(假设)、(假说)和预测。(反方向)变动,两种替代商品之间价格与需求成(同方向)变动。(需求量变动),需求曲线的平行移动称为(需求的变动)。,需求量的变动表现为(同一条需求曲线上的移动),需求的变动表现为(需求曲线的平行移动)。(替代)效应和(收入)效应共同作用的结果。,需求量与价格成(反方向)变动,这个规律的根源在于(边际效用递减规律)。(右上方)倾斜的曲线,它表明商品价格与供给量是成同方向变动的。(右上方)倾斜,表示某种商品的价格与供给量之间(同方向)变动。,价格变动引起(供给量)的变动,而生产技术的变动引起(供给)的变动。(供给量)与(需求量)相等时的价格。(同)方向变动。(同)方向变动,均衡数量(同)方向变动。(反)方向变动,均衡数量(同)方向变动。(同方向)变动,供给变动引起均衡价格(反方向)变动。供给的减少和需求的增加将引起均衡价格(上升)。(价格)机制来决定资源配置的经济体制。(分散决策),协调机制是(价格),激励机制是(个人物质利益)。(最高)价格。(高于)均衡价格,价格上限一定(低于)均衡价格。(高于)均衡价格,限制价格一定(低于)均衡价格。(需求量)的变动对(价格)变动的反应程度。(小于)价格变动的比率,需求富有弹性则是指需求量变动的比率(大于)价格变动的比率。,收入弹性为正值的商品是(正常)商品,收入弹性为负值的商品是(低档)商品。%,而需求量减少8%时,该商品属于需求(富有)弹性。当某商品的价格下降5%,而需求量增加2%时,该商品属于需求(缺乏)弹性。,则两种商品为(互补)关系。(富有)弹性的商品。,卖者适当(提高)价格能增加总收益。,则税收就主要落在(消费者)身上。(时间)。(满足程度)。,效用可以(计量并加总求和),因此效用的大小可以用基数表示。(边际效用)分析法,序数效用论采用的是(无差异曲线)分析法。,总效用是增加的;当边际效用为(零)时,总效用达到最大;当边际效用为(负数)时,总效用减少。(消费者收入即定)和(商品价格即定)。(边际效用)递减。,那么消费可能线必定与无数条无差异曲线中的一条相切于一点,在这个切点上就实现了(消费者均衡)。(消费者剩余)。

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