怎样做一名优秀的员工(1.2).doc

怎样做一名优秀的员工各位员工:大家好。今天,我和大家谈一谈“怎样做一名优秀员工”的问题。为什么要说这个主题,因为随着鑫龙源在加快公司现代化、集团化、国际化进程中,公司日益增长的金融模式与人才机制之间的矛盾日益突出。我们急需一批优秀的、有担当、有能力的员工挑起大任。今天我就如何做一名优秀的员工这个问题和大家探讨交流一番。所谓优秀的员工一定是具备兢业、爱岗、有责任、爱学****讲奉献、共合作等综合素质的人才。那么,如何在平凡的工作中超越大多数员工,使自己成为一名优秀的员工呢?我认为可以从以下几方面做起:有忠诚度。一个人若是失掉了忠诚,一切责任都无从谈起。忠诚是一种情感,而情感是一种内心的力量。没有忠诚,就没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,也就没有了一切。只有把忠诚视为最大的责任,才能抵御形形色色的诱惑,才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务有责任心。责任心是指对于事情能敢于负责、主动负责的态度。我们选才用人的标准,就是要靠得住,有本事。靠得住,就是交给你的事情能放心,负得起责任。无论做什么工作,都应该做到最好。一个企业在发展中没有培养出优秀员工,是不能保障长远持续良性发展的。我们鑫龙源旨在打造国际化企业,迫切需要有责任心的员工。有敬业精神。优秀员工就是要敬重和专注自己的工作,在任何环境下,都把敬业当成一种****惯、一种本分。服从是员工职业精神的精髓。每一位员工都必须服从上级的安排,就如每一个军人都必须服从上级指挥一样,无条件接受领导命令,认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步,严守纪律是服从的基础。有良好的工作态度和作风。对于我们金融行业来说,加强执行力,按规定办事,是一种素质,更是一种保障,是长期良好的作风形成的工作规范。公司的战斗力、生命力来源于各级人员良好的精神面貌、高尚的职业道德和严格的规章制度。一个人基本素养的表现无处不在,比如开会不迟到,不早退,不乱走动,不接听手机,就是高素质。优秀的员工做事情都讲规矩,不会按自己的意志随意做事;对人诚心、阳光,有迅速的执行力,不为过失找借口、不张扬个性。有团队精神。企业是由若干个个体构成,相互之间存在着相互的联系,不能说哪个部门重要或不重要,哪个岗位重要或不重要。从管理的角度讲,各个岗位之间、各个部门之间在工作中,在企业的发展过程中,他们是互动的,这就要求大家团结互助,齐心协力,充分体现团队精神。有上进心。如今的