赵梦琦开题报告定稿.doc

黄河学院毕业论文(设计)开题报告审批表学院:文学院指导教师:彭景莲学生姓名赵梦琦专业汉语言文学(公关与文秘)班级公关与文秘1107论文(设计)题目论秘书的综合素养与提高途径题目类型工程设计(项目)类□论文类■作品设计(作品)类□其它□一、选题简介、意义与背景秘书是专门从事办公室程序工作,协助领导处理政务及日常事物,并为领导决策及其实施提供服务的人员,我国现今秘书的基本职责是协助领导处理综合情况,调查研究,联系接待,办理文书等,其主要存在目的就是辅助领导工作,尤其在党政机关中起着耳目喉舌的作用,起着承上启下、沟通左右、内外信息反馈的桥梁作用,因此,各行各业对秘书的能力与素养都有着严格的要求,其中必备的就是秘书的综合素养。综合素养的高低是取决一个秘书合格与否的关键,因此秘书的综合素养也成为判断其工作能力强弱的标准,秘书主要职能就是辅助领导工作,做好上传下达,是企业机关领导者不不可或缺的得力助手。随着时代的进步,在经济管理全球化、信息化、专业化的背景下,社会竞争也变得日益激烈,而作为领导的助手,秘书在做好本职工作的同时,更要注意与时俱进,时刻学****使自己的综合素养不落人后,成为一名称职的秘书。时代在变,唯一不变的是秘书一直是领导上级的助手,起辅助功能,那么又为何要提升秘书的综合素养呢?首先,文秘人员的工作性质要求其具备多元化的才能,因此文秘人员必须拥有良好的综合素养,才能在工作中做到八面玲珑,顺利完成领导指派的任务,应对不同的情况。而随着时代的不断前进发展,工作的性质要求,难度等各方面也在不断变化,故提高自身的综合素养是文秘人员提升工作能力的有效途径。其次,如今是一个科技高速发展的时代,也是一个更新换代十分迅速的时代,我们的知识体系也在不断更新中,要适应这个时代,跟上他的步伐,就必须不断更新进化自己已有的知识体系。秘书更是如此,必须不断提高自己的综合素养,才能扎根于社会发展的洪流中,成为领导的好帮手。最后,随着社会环境的变化,企业内部根据社会环境变化进行的职能整合,全球经济一体化步伐的加快,知识经济时代的到来等,秘书的工作更是被提出了更多的新要求,而秘书职业本身的性质就要求其内涵不断丰富,职能不断拓宽,因此秘书的责任越来越大,对其能力的要求也越来越高,用“承上启下的桥梁”来形容秘书已远远不够,文秘人员必须具备更多、更新、更高的能力,并且要在提升自身综合素养的情况下,在继承和发扬优良传统的基础上不断加以创新。秘书的知综合素养从古至今都是检验文秘人员是否称职的标准之一,其要求随着时代的发展不断提高。本文将从秘书职业的特点来论述秘书所应该具备的综合素养,分析并总结秘书综合素养的提高途径,这对帮助秘书人员提高职业素养,保持时代敏感度,为企业甚至党政机关提供更好的服务有着重要的现实意义。二、文献综述秘书工作是自古就留存至今的一项职业。秘书不仅在古代政府机关之中担任着辅助佐职的重要职能,在现代企业中也扮演着极其重要的角色,可以说从古至今秘书就是一项不可或缺的职业。随着科技发展的不断进步,秘书的综合素养也在不断提高,并成为一项秘书必备的职业要求。本文以秘书的综合素养的重要性、对秘书综合素养的要求及其提高途径作为基本点,对相关文献进行了阅读,所涉及的文献如下:(一)关于秘书综合素养的重要性,相关文献都大同小异,徐勇主编的《基层秘书工作实务》中的观点是:好的综合素养是秘书做