劳务外包合同(正式版).doc

劳务外包合同 用工单位:(以下简称甲方)外包单位:(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的辅助工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、甲方权利义务:1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员完成甲方指定工作岗位的工作任务。2、甲方应为乙方员工提供工作场所、工具等。3、甲方必须参加乙方用工人员面试,对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行管理制度、安全及操作规程等方面的培训;4、甲方应尊重乙方员工的民族****惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。 5、甲方有权要求乙方及时更换人员,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。 6、乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换: (1)乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;(2)乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;(3)乙方员工提供虚假的健康证明、身份证明的;(4)乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;7、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。8、甲方应根据岗位要求,为乙方提供岗位所需劳保用品标准,由乙方按月配备发放。9、甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供生活上的帮助。 二、乙方的权利义务: 1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。3、乙方应派一名管理人员负责所派员工的管理,负责与甲方进行全面沟通、协调,乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。4、根据甲方工作需求,乙方选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。5、乙方应为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。 6、除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:(1)身体健康,精神状态良好;(2)能有效和清楚地口头和书面表达自己;(3)未患有职业病。7、乙方员工必须遵守中华人民共和国法律法规和甲方的各项规章制度、管理规定。8、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。9、乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作,因乙方员工操作不当造成质量损失或其他经济损失的,由乙方全额赔偿;10、乙方根据甲方提供的岗位劳保标准按月发放劳保,乙方员工所发生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。11、除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)1