北京市延庆一中教职工学术积分办法草案(20190314).doc

北京市延庆一中教职工学术积分办法(讨论稿)一、,推动教师专业成长,激励广大教职工立足岗位,依托校情、学情,积极开展教育科研工作,充分发挥教职工研究的主动性和创造性,学校特制定教职工学术积分办法。,是教职工评优、评先、评职晋级的重要依据。二、、各级教育行政部门、教科研部门等批准备案为准。课题参与者每届最多提交两项课题进行积分。评分时课题结题的才予以赋分,,国家级课题所有参与者总分不超过50分,市级课题不超过30分,区级课题通过申报不超过20分。,积分办法如下:一般参与者,国家级5分,市级3分,区级2分;子课题负责人,国家级15分,市级10分,区级8分.,子课题参与者分数参见第2条。。,经过各级教育行政部门、教科研部门评审获奖的论文。包括各级教委、教科院、教育学会组织的论文评比活动(民间团体组织的征文活动不予以积分)。。,再上加一等奖与二等奖积分的差值。。论文如果是两名以上作者,则共享该项积分。由第一作者负责分配积分。国家二、三等市级一等奖4市级二、三等区级一等奖2区级二等奖集团一等奖1论文发表核心期刊10(必须得有ISN刊号),原则上发表文章需1000字以上。。。省市级以上期刊5区级期刊3《校园风》、教参,不含教辅、论文集****题集。,其他作者平均分享剩下的三分之一积分。,其他作者平均分享剩下的三分之一积分。、教科研部门评审获奖的成果。包括各级教委、教科院、教育学会组织的教育教学成果评比活动。:主持人:积该项最高分;参与成员:根据其付出情况,由主持人参照以下标准酌情予以每位参与成员赋分。国家一等奖、国家二等最高不超过15分,国家三等、市级一等奖最高不超过12分,市级二等、市级三等、区级一等奖最高不超过10分,、区级二、三等奖、校级一等奖最高不超过5分。。,在原等级基础上降一等予以积分。。,不同成果可累计积分。国家二、三等奖市级一等奖25市级二、三等奖区级一等奖20区级二等奖校级一等奖(学校适时将开展学校教育教学成果奖评比),主要包括:(1