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大学生职业生涯规划课件.ppt


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大学生的职业规划17高职医疗设备应用技术班17级高职临床八班大学毕业生“就业难”与用人单位“招人难”的矛盾现象出现“有人无事干”和“有事无人干”的情况主要原因环境方面高等教育大众化,毕业生人数剧增;高校的人才培养与社会需求衔接不好;其他相关政策的影响。大学生自身的原因不知道自己想干什么工作?不知道自己能干什么、适合干什么?能力素质、品质、心态方面。职业生涯规划的概念职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的意义职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会职业生涯规划可以提升应对竞争的能力123制定原则制定原则清晰性连续性挑战性可行性适时性适应性长远性定点定位定向职业生涯规划首先要“定向”所谓“定点”就是定职业发展的地点或区域。对自己水平、能力等进行全面分析,做出定位。规划原则“三定”原则目标的分类短期目标为一至二年,中期目标一般为三至五年,长期目标一般分为五至十年。人生目标长期目标中期目标短期目标职业生涯规划五步骤BECDA“我想干什么”“我是谁”“我能干什么”“环境支持或允许我干什么”“自己最终的职业目标是什么”即父母在子女很小的时候,就为子女设计好了职业生涯规划,并有步骤地实施。例如,从小学****音乐、美术、体育、舞蹈等等,并成为终身职业。另一种包办是父母利用各种社会关系为子女“铺平”了职业发展之路。职业生涯规划类型“父母包办”型“自主婚姻”型在年龄很小的时候,对某种社会职业情有独钟,并为自己设计好了职业生涯规划,并有步骤地实施。例如,从小学****音乐、美术、体育、舞蹈、表演等等,并成为终身职业。“晚婚晚恋”型这种类型是一种以推迟延宕的方式,对自己的重大决策拖延决定。例如:有的学生等到最后一刻才决定要选择何种职位;有的学生不知道自己是否该写求职信,结果发现因为拖得太久,只剩下少许单位愿意接受他的求职申请。冲动从众型既冲动型和从众型。冲动型就是根据自己的感觉来做事,而未经过思考,这就是冲动式的决定方式。冲动式的决定也可能很适当,也可能很盲目。从众型就是随大流,赶时髦,无主见期望过高型过高估价自身的价值产生不恰当的期望当官期望过高挣钱期望过高创业期望过高……

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  • 时间2020-08-11