4.《关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知》.doc

关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知公司各部门:为全面落实企业安全生产责任制,完善公司安全生产责任体系,规范公司安全生产行为,更好的落实和完成公司安全生产目标,制定次考核办法。《安全目标指标考核记录》进行考核打分。安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种。,相关职能部门可入围公司先进单位评比,安委会主任、安委会副主任和相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。,由安全主任责令限期整改,相关职能不能参与部门先进单位评比。,则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。EHS微社区有限公司2018年1月1日安全目标指标考核记录被考核部门:日期:序号考核项目考核标准应得分实得分备注1宣传贯彻安全生产规章制度未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的,扣10分。102安全生产监督检查未对所负责的区域进行日常安全检查的,缺一次扣5分。安全检查没有发现明显存在的安全隐患、“三违”现象,并予以纠正的扣15分;未根据检查结果实施奖惩的扣5分。103安全生产制度制落实未履行公司安全生产责任制,按计划布置落实安全生产工作的扣10分;104安全生产会议无故缺席公司安全生产会议的,一次扣10分;未按要求召开部门安全例会、班前讲话的,缺一次扣5分。105安全生产教育未落实新员工车间级、班组级安全教育的扣10分;未进行日常安全教育的扣5分;未每月至少开展两次安全活动的,少一次扣5分。106生产安全事故部门发生重伤以上或火灾、爆炸的扣10分;部门发生轻伤事故的,一人扣5分;发生事故未保护好现场的扣5分;未能提出整改措施的扣10分;未对责任人进行处理