人力资源实习总结.doc

.页眉. .页脚人力资源实****总结光阴似箭,不知不觉中,一年的见****期即将结束。一年里,在领导的关心和同事们帮助下, 我努力学****认真工作, 尽职尽责, 基本适应了企业的工作环境和文化氛围, 较圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下: 一、持续学****尽快适应角色转变, 进入工作状态保持良好的心态、摆正学****者的位置,是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工, 我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学****者的位置,遵章守纪,努力工作,努力学****由于刚从学校出来,且缺乏实践经验, 我对国有施工企业性质的人力资源管理工作了解不多, 认识不深。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,我特别注重加强专业知识的学****坚持“向同事学、向书本学”的思路, 不断提高业务水平, 以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位领导和同事都是我的老师,他们的丰富经验是一笔宝贵的财富, 是我不断学****的源泉。为此, 我积极向身边的领导、同事和前辈们请教, 虚心吸取他们的宝贵经验, 以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样, 规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面, 通过系统地学****企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务知识, 努力掌握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容, 熟悉工作流程。同时,我通过仔细阅读企业年鉴、史志,尽快熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形势, 特别是掌握基层人力资源管理工作的程序, 做到心中有底, 从而提高工作的针对性, 保证工作效果。此外, 我还积极利用文件、网站、 OA 办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措, 让自己尽快成长为一名真正的“大桥人”。“积小流成江河”, 通过近一年的持续学****和熟悉企情, 我逐渐完成了角色的转换, 逐步进入了工作状态。二、塌实苦干, 认真履行职责, 做好本职工作见****期间, 我严格遵守各项规章制度和工作纪律, 严于律己, 在完成本职工作和领导交办工作的同时, . .页脚主动的协助同事开展工作。我于 05年7 月中旬提前报到后,即开始在人力资源部实****主要负责二公司 2005 年新员工接收分配与岗前培训的前期策划和组织。在部门领导的指导下, 我配合教育培训主任按时圆满地完成了新员工的接收、岗前培训组织与实施、人事档案代理、户口迁移等报到手续, 同时与团委、工会等联系, 适时开展了一系列形式丰富多彩的文娱活动,增进新员工之间的相互了解,提升内聚力。正式工作后,根据部门分工,我主要负责制度建设。到目前为止,曾先后参与编制了二公司《人力资源工作手册》、《人力资源“十一五”规划》、《项目部( 分公司) 领导人员选拔、聘任、管理办法》、《员工调配管理办法》、《项目经理述职管理办法》、《劳动用工管理办法》等一系列管理办法, 为促进公司人力资源管理工作的程序化和制度化做了一定的贡献。其中《人力资源工作手册》分工作性质、工作目标、工作要求