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员工培训协议甲方:乙方:身份证号:根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式(一)培训时间:自 年___月____日至 年___月__日共__天;(二)培训方式:外训第三条:培训项目与内容(一)参加培训项目:(二)培训主要内容:1、2、3、第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学****目标与要求:1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其它要求:1)2)第五条:培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费2、费用支付标准:1)工资及生活补助费:或享受相应岗位级别工资标准;福利按甲方统一规定标准执行;,乘坐交通工具每元元/天,即每人元/天/间,共2)学杂费及教材资料费: 元;3)往返交通费:往返路线 至次元,共计:次,合计:4)住宿费:住宿费标准:均为两人合住,住宿标准计天,每人合计:元;5)培训费用(以上1-4项)合计:元二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及生活补助的发放;□按月发放;□分学期发放;□培训结束后一次性发放;□随甲方统一发放;□分次预借报销3、 其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等:□分期预借报销□一次性预借报销□分次凭票报销□一次性凭票报销4、 所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。第六条:甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇(可明确) 。第七条:乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学****任务,取得相关学****证件证明材料;2、保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到 年以上。第八条:违约责任(一)下列情况之一,乙方承担的经济责任:1、在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿违约补偿金;5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作, 甲方可与乙方解除劳动合同,不支付经济补偿金;6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起