青年员工座谈会方案.doc

青年员工座谈会方案成长、关怀、责任——2012XX青年员工座谈会(方案)一、会议背景:人才是企业的重要资源,青年员工是企业的未来和希望。近几年,我公司在面临发展的新形势,各专业的人才倍感紧缺。自2008年至今,公司每年招收大学生充实到各专业队伍中,现已有11人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才,成为企业可持续发展的生力军和骨干,公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题:“成长、关怀、责任”三、会议目的:1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四、会议地点:三楼会议室(暂定)五、会议时间:2012年5月8日下午15:00时六、与会人员:A:公司领导B:青年员工(11人)七、会议议程:()第一部分(5min):团支部书记主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的。第二部分(10min):领导讲话。第三部分(40min):青年员工的发言,基本要求每人都要进行发言。第四部分(20min):青年员工与公司领导的互动及提问:基本上要求每人都进行提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位,„„)。第五部分(10min):领导寄语。八、会议组织工作:1、前期应充分沟通与会人员,及时参加座谈会,确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。3、座谈会全程做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。附:通知通知XXX:为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。公司决定召开青年员工座谈会。有关通知事项如下:一、会议内容(主题):“成长、关怀、责任”,畅谈个人发展理想及公司建议。二、会议时间及地点:5月8日下午15:00时,公司本部三楼会议室。三、与会人员:公司领导班子及青年员工XXXX团支部2012年5月3日