电厂安全生产目标管理规定.doc

电厂安全生产目标管理规定一、总?则1、为进一步落实各级人员安全生产责任,充分调动全体员工安全生产积极性,确保人身和设备安全,特制定本办法。2、各单位实行安全生产目标管理,贯彻安全生产目标分级控制、以责论处、奖罚对应的原则。3、本规定适用于**发电厂各单位、解释权归厂部;本规定自下发之日起执行,原《安全生产目标管理规定》自 2004年8月1日起废止。二、安全生产控制指标1、不发生人身重伤及以上事故2、不发生设备损坏事故3、不发生本单位责任的电网事故4、不发生本单位责任的全厂停电事故5、不发生火灾及爆炸事故6、不发生环境污染事故7、不发生重大交通事故8、不发生恶性误操作事故9、控制一类障碍、二类障碍在指标范围10、“两票”合格率 100%11、杜绝“三违”现象的发生三、安全目标奖奖励办法1、厂部将煤电公司核定的全年安全生产目标奖分解到每个月,取消平均分配。2、厂部根据各单位、各级管理人员控制指标和安全生产职责来分配月度安全奖。3、厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。、各班长的月度安全奖原则上由各专业根据各班组当月安全生产业绩来分配、发放。、如果所在班组未完成月度控制指标,那么该班长的月度安全奖由厂部根据连带责任直接核定。5、不允许部门、专业对班组的安全生产奖进行二次分配。6、各单位、各级管理人员的控制指标和月度安全生产奖励金额见附表。四、安全目标奖扣除办法1、当月未完成安全生产控制指标,扣除相关单位、相关管理人员的月度安全奖。2、根据各级管理人员自身职责和分管范围, 对发生的不安全事件实施纵向连带考核。3、扣除细则、发生控制指标中第 1-8项的重大事故、发生一般事故和一类障碍、发生人身轻伤事故、发生二类障碍(包括误操作)、发生异常事件。、发生“三违”事件或“两票合格率”未达到 100%、全厂特种班组控制的指标有一项未完成, 该班组和班长的当月安全奖全部扣除。、全厂运行班组控制的指标(除事故、误操作、三违、两票合格率以外的指标)条规定。五、附则1、本规定中有关事故、一类障碍、误操作的定性,按《电业生产事故调查规程》有关规定执行。事故的认定,以调查组的事故报告结论为准。2、二类障碍确定标准:、事件发生的后果引起机组异常运行或危及机组的安全可靠性。、事件发生的后果引起机组降负荷。、主要辅助设备或影响机组运行的公用系统设备,被迫停止运行、非计划检修、停止备用、计划检修延期超过 8小时。、机组的主要监测仪表、保护、安全自动装置因故退出运行 8小时以上。、运行机组的主要参数值超过规程所规定的允许范